山东省水利厅所属泰安水文水资源勘测局2010年公开招聘工作人员简章

山东省水利厅所属泰安水文水资源勘测局2010年公开招聘工作人员简章

泰安水文水资源勘测局（泰安水土保持监测站、泰安市水文局）隶属山东省水文水资源勘测局，为全额预算管理事业单位。主要职责是：在省水利厅和泰安市政府领导下，具体负责组织实施区域内的水文管理工作；承担水文、水资源监测和调查评价工作，按照规定权限向社会发布水文情报预报；承担水土保持监测的技术性、服务性工作。该局自1958年成立以来，多次受到上级有关部门的表彰奖励，先后被山东省委、省政府、泰安市委、市政府表彰为“抗洪抢险先进集体”，被水利部表彰为“全国水文系统先进集体”，荣获泰安市和全省水利系统“文明单位”荣誉称号。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）的相关规定，结合工作需要，决定在泰安市范围内公开招聘副局长1名（正科级）。现将有关事宜公告如下：
一、资格条件：
1、热心水文事业，泰安市各县（市、区）直属机关、事业单位的主要负责人，泰安市范围内乡、镇党政主要负责人，并任正科级职务3年以上；

2、50周岁以下（1960年10月1日以后出生）；
3、大专以上文化程度；
4、身体健康。
二、招聘程序
招聘工作在山东省水利厅指导下，由省水文水资源勘测局具体组织实施。
1、报名和资格审查
（1）个人报名
应聘人员带本人身份证、国家承认的学历学位证书、有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信和个人简历、1寸近期同底版免冠照片2张，到省水文水资源勘测局人劳科报名，并填写《应聘报名表》。报名人员应对提交的材料负责，发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。
报名时间和地点：报名时间：自公布之日起至2010年10月25日。地点：济南市历下区山师北街2号、省水文水资源勘测局人劳科。
（2）资格审查
公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，省水文水资源勘测局人劳科对应聘人员进行报名资格审查，确定符合条件人员，并通知其参加笔试，应聘人员在笔试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
2、笔试
笔试由省水利厅人事处和省水文水资源勘测局共同组织，主要测试应聘人员所必备的政策理论水平、基本知识和综合分析能力，以及文字表达能力等。笔试采用闭卷答题形式进行，百分制计算应聘人员的成绩，笔试成绩在山东水文信息网上公示。笔试的具体时间、地点另行通知。 来源：高校人才网
3、面试
面试由省水利厅人事处和省水文水资源勘测局共同组织。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选，参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试的人数进入面试。面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业水平、综合分析能力、语言表达能力、行政管理能力等。方法为面试人员先介绍本人的基本情况、任职优势和工作设想，时间5分钟，然后回答问题，时间10分钟。评委根据自述和答题情况综合评议评价，按百分制打分，填写《面试评分表》。计算分数方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，相加后除以相应评委人数为面试人员得分。面试设最低合格分数线60分，达不到合格线的不予聘用。
4、体检、考核和公示
面试考核结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分，确定前两名进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检、考核。
考核工作在省水利厅指导下，由省水文水资源勘测局具体组织实施。采取民主测评、个别谈话等形式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复核。体检在省级医院、参照公务员录用体检通用标准执行。
根据总体结果确定拟聘用人选，在山东水文信息网进行公示，公示期为7天。 来源：gaoxiaojob.com

5、签订聘用合同
公示无异议的，由省水文水资源勘测局提出聘用意见，经省水利厅人事处审核同意后，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
本招聘公告由山东省水文水资源勘测局人事劳动科负责解释。
联系人：张明泉
联系电话：0531－86974037
电子信箱： cnmingquan@yahoo.cn


二〇一〇年十月十一日

附件： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 附件： 应聘报名表