解析贫穷的中产阶级 为什么会有高收入的“痛”

解析贫穷的中产阶级 为什么会有高收入的“痛”

http://www.cer.net2005-03-31 08:50解放日报



　　我曾听到一个笑话，说一个人炒股票，他不是说自己“满仓”就是“空仓”，有人就建议他“半仓”以降低风险，后来发现他的资金只够买一手的，所以他的账户永远就是“满仓”和“空仓”两种状态。这很有点像案例中的主人公，因为没有储备资金，所以如果有工作就有较高的生活水平，如果没工作生活可能就陷于贫穷，甚至房子、车子也保不住。

　　改革开放二十多年，不管有没有形成中产阶级，中国的确形成了这样的一个群体:他(她)们没有丰厚的遗产可继承，主要靠工资及薪金谋生。他(她)们一般受过良好教育，大多从事脑力劳动，具有专业知识和较强的职业能力及相应的家庭消费能力，同时有较强的公德意识，关心社会公益事业。

　　这群人在城市里的高档写字楼里上班，出入或自有车或打车，讲究品位和情调，但是工作环境常常是枯燥和呆板的。他(她)们喜欢追求高科技和外表时尚的物质，讲究生活享受，这使他(她)们难于储蓄，所以他(她)们时常感叹自己没有经济根基，喜欢攀比同时非常羡慕社会的成功人士，认为如果时机合适，他(她)们也能非常成功。所以，他(她)们的精神状态表现得非常脆弱，在积极进取和消极避事之间摇摆。

　　他(她)们中的许多人宁愿在大公司里上班，被公司文化长期浸润，已经不敢于直接表达自己的意见，更不敢顶撞上司，因为他(她)们认为离开公司自己就什么也不是。因为害怕失业而失去一切物质，所以他(她)们在工作中表现得非常积极，比如经常加班，回复每一份Email并表现得非常礼貌，会议不断，手机全天候……但是他(她)们普遍缺乏职业成就感，并不认同自己的努力，而是觉得这样做是迫不得已。所以问题来了，他(她)们收入高了，眼界也高了，物质条件好了，反而没有满足感。他(她)们有专业知识和管理能力却感觉不到工作的乐趣。

　　我认为，案例中主人公的焦虑和不满并非没有道理，有一些问题的解决需要整个社会的机制改变才能解决，比如更好的社会保障制度和社会福利，我们在职业发展中可以更接近自己的意愿，少一些顾虑。但是另一方面，“痛苦来自欲望”，对于财富、地位的过于看重使得主人公患得患失，在职业发展中缺乏决心和魄力。