发布于：2006-01-17 22:56:17
来自：给排水工程/建筑给排水
[复制转发]
俺是在一家小设计院，我们这的水暖电各一人，年龄差不多。平时基本上一块加班，所做工程基本一样，所以平时干活的时候花费了多少时间大家都很清楚，差不多。但是年底算奖金的时候，根据那个2000年的什么标准一算，做电的是我的1.5倍不止。我很是郁闷，感觉这太不公平了！为什么大家花费的汗水差不多，一样加班，所得的报酬如此差别？？？！！！我怀疑那些编2000年标准的肯定是个外行，要不就是做电的或者和水暖有仇！！唉，本来和领导的关系搞得不怎么好，再加上做电的哥们平时就拍的挺紧，虽然反映了自个的意见，估计想和电平衡一下的愿望无望了。唉......
昨天听了一下中国建筑标准研究所的关于国标图集的讲座，觉得会上负责给排水的董老师的一句话很给我震撼力：有为才有位！分享给大家共勉，给排水的地位是靠我们大家奋斗争取来的！！！
全部回复（20 ）
只看楼主 我来说两句-
whz555
沙发
怎么说呢，我个人比较年薪制，能够比较体现一个人的工作与实力，真的不行，那就跳槽了，越犹豫，就越难受！
2006-01-25 13:38:25
赞同0
-
hustlzz
板凳
按你们这样说我是不是现在就改行算了？
2006-01-19 19:55:19
赞同0
加载更多回复 举报
怎么相同的工作量报酬却有这么大的差别？
回复 举报