发布于：2010-09-13 22:11:13
来自：站务休闲/闲聊茶吧
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9月3日，湖北省邮政公司启动百名大学生支局长选拔、培养工程，计划在全省邮政企业公开选拔100名大学生支局长，统筹安排到年业务收入规模在100万元以上的全功能支局履职。经过两年的实践锻炼，优秀者将被逐步选拔至县（市、区）局的经营管理岗位，并作为县（市、区）局局长后备人选进行系统培养。
目前，湖北省公司已经成立了由总经理任组长的百名大学生支局长选拔培养工程领导小组。各市（州）局通过“双推”，即组织推荐和职工推荐，选拔年龄28岁及以下、具备营业或投递等邮政生产岗位履职经历及思想素质、业务素质较高的大学生参加省公司组织的笔试、面试。省公司人力资源部统一负责对大学生支局长的选拔、考核和监督检查培养过程；各市（州）、县（市）局具体实施对大学生支局长的任用、培养等工作。
大学生支局长到岗后，各级人力资源部门将加强与他们的沟通、联系，并建立全省邮政大学生支局长ＱＱ群。各市（州）局、县（市）局明确一名领导班子成员担任大学生支局长的“职业导师”，做好传、帮、带工作，起到跟进、辅导、评估、协助、协调和修正的作用。
湖北省公司每半年对大学生支局长进行一次业绩考核，对绩优者给予通报表彰和奖励，对未通过考核者进行岗位调整。大学生支局长连续4次考核为优秀的，可提升为县（市、区）局副局长。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳