水利人找工作（一）

什么感觉都还没有，大学四年的学习就这样过去了，也找了半年的工作了，个中酸甜苦辣，相信曾经走过，或正在走过的人们都会感触颇深。
想在大学没有扩招之前，大学教育是中精英教育，就业乃至以后的发展，都是比较有分量的。现在的大学教育逐渐走向了大众教育，大学生也逐渐走向了普通的工人蓝领阶层，所谓的精英教育也即将寿终正寝。随之而来的研究生教育就跟上了它的后尘，不知道我们中国的教育何时才真正的走出这个怪圈。
还是说从我们学校今年的就业形势说起吧。我就读的大学是武汉大学，所读的专业是水利水电工程专业，即原来的武汉水利电力大学，也我们水利行业来说也应该是小有名气，今年我们院两届研究生毕业（350左右），本科270就业（其中保研30多人 专心找工作的大概100人左右 其他70％在专心考研 ），也就是说研究生就业的就是我们上半年就业的3倍之多，本科生的就业压力之大可见一斑。而今年学院就业信息相对来说比上一年少，上一年比再上一年少，这些还是加上自行联系的单位，开招聘会的实际上真的没有多少家，每次招聘会现场研究生压过本科生多，当然工程局例外，即使是这样七局还是签了我们一个研究生，漳河管理局签了我们一个研究生，真的不可思议，目前学院本科签了60多人，研究生不是很了解，据说也不太好，没有签多少人。
我对我们院来的单位大致大致的这样分了一下
1.业主单位
今年来了 三峡开发总公司 国电大渡河 云南华能澜沧江 华能宝兴河 二滩 今年的业主的招聘 总体来给人的感觉不是很好
（1）二滩 来的最早 他们学习人家大公司的招聘手段 采用网投的形势 然后通知面试 面试采取分组讨论的形势 完全不没有和院方联系（在河海他们有招聘会，据说是因为去年我们院和二滩毁约过多而致，真正的原因就不知道了） 而且面试通知 有很多人去霸王面 单位很不尽人情 要求出奇的严格 给人一种高不可攀的形象
（2）华能宝兴河 是四川华能的一个下属开发公司 公司规模不是很大 但是效益不错 据说员工待遇还不错 他们来时 首先开宣讲会 当天晚上筛选简历（主要根据成绩筛选） 第二天进行面试 确定笔试人员 当天下午进行笔试 敲定签约名单 整个流程操作还算正规 完全按照上级华能公司安排行事
（3）华能澜沧江 华能旗下最大的水电开发公司 实力雄厚 发展前景很好 他们基本流程和华能宝兴河差不多 因为第一年招聘在校大学生 各方面可能还不是很全面 要求也比较高 必须要求计算机二级 但是当时签约的很多并没有那倒计算机二级证 招聘人员比较人性化 要求恩能在报到的时候交上二级证即可 不过也给被录取的人带来不小的压力 宣讲会后 筛选简历 其后就通知面试 采取单独面试的形势 效果还不错 没有笔试 面试完就可以签约 整个招聘反映都还不错
（4）国电大渡河 他们的招聘老到 迅速 他们在招聘当天上午宣讲会 下午就跑到河海开招聘会 录取基本根据简历 看重成绩 其次社会经历（从我们院招的两个来看 社会经历比重要小些）
（5）三峡开发总公司 他们也是采取网投 全公司分五个组 在五个区同时招聘 华中区在华中科大开宣讲会 在其招聘的开始阶段 采取大撒网的形势 基本上把每个投简历的都叫过来面谈 但是第二天 他们就认识到工作的辛苦性 不得不在网上筛选部分人来面试 注意：他们一开始的面谈到现在就龙头蛇尾了 改成面试性质的了 虽然形式没有变化 但是他们大撒网选人的实质已经不复存在了 这也是他们的败笔之一 其次就是他们这次所谓的面谈 采取五人组面试却不是讨论性质 是一个接一个论述个人情况 面试官三人 我曾经面试了一次 发现三个面试官有两个敬业精神不够 面试期间打电话 发短信 给人很不舒服的感觉 只有一个真的很认真的在考问你问题 人真的记录 里面还有一个用那种很高傲的怪怪的眼神 看你几次 加上我没有报去三峡的想法去的 在张口就用用自己成绩不优秀的语调 把自己给葬送了 现在他们刚刚进行完了二面 我们院有两个本科生 有一个是我兄弟 希望他能冲击成功 （ 三峡就是这样了 我不知道是他们故意的一种阵势 还是招聘计划的失误 又或是我被刷的一种泄恨 无从论起 总之是我的个人见解）





----------有点累 下次在继续吧 （上述管点纯属个人看法 个中偏颇 还望行内人士多多指正）