0人已收藏
0人已打赏
免费0人已点赞
分享
招标投标
返回版块125.91 万条内容 · 280 人订阅
阅读下一篇
小贴士:老板最爱的红人有5大特质1.低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板,必先博得信任,凡事为老板多考量;要赢得老板信任,行事低调则是另一项特质。 2.积极主动 在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」,并非要员工做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求、突破日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处,且能落实执行。
回帖成功
经验值 +10
全部回复(4 )
只看楼主 我来说两句-
80教育
沙发
青岛海尔 5-6万/年
2005-12-23 14:02:23
赞同0
-
wnb
板凳
*****研发的对口专业硕士参考薪资********
2005-12-23 13:46:23
赞同0
加载更多太少了!
回复 举报
以下是几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水(均为税前),
华为北研所:月薪7000,每月伙食补助300,交通补助500,年奖约有 2万。年薪12万。地点:上地信息产业基地华为大厦。
中兴:年薪10万,月薪6000以上。不过与研究所效益有关,上海二所 据说只有4500,但二所马上就要做3G产品的研发。
大唐电信科技股份公司北京研发中心:月薪6000,每月可报销500 元 的各种费用(手机费、的费、书费等)。个人档案存放在单位或者人才中心。地点:学院路40号。
大唐电信集团中央研究院:试用期5500,转正后6500~15000 不等, 一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担,医疗目前采用公费制,一年240元的医疗费,超过部分5年内的员工自负25%。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市,员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。地点:学院路40号。
大唐高鸿公司:很早面试的(十月份),当时说试用期月薪3500,转正后4000,年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。
大唐信威公司:月薪6000,其余不知。主要做SCDMA产品研发。
上海大唐移动通信公司:试用期3500,转正后5000,年薪7万。地点:上海市漕溪路(徐汇区)。
首信集团:试用期3500,转正后4500-5500,年薪6-8万,高的能有10万,对于技术骨干解决住房。工作地点:在小西天(北师大附近)。
北京海尔集成电路设计公司:试用期3500,转正后5000,年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地点:海淀区花园路4号(北三环附近)。
北京华虹NEC:月薪4500,不过据说奖金很高。如果是技术骨干,1~2年 后月薪可上1万。
摩托罗拉(北京):月薪7000,福利很好。主要做软件、DSP等。
贝尔实验室(北京):月薪8000,福利很好,有出国培训机会。
信息产业部规划院(北京):月薪5500,工作轻松。主要做电信网的规划。
深圳中兴集成电路:月薪6000,年奖较多,工作很累的。户口必须落在深圳。
联想研究院:月薪6000。
联想手持事业部:月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。
联通北京公司:月薪3500~4000。主要做电信网的规划,也有做管理的。
回复 举报