家用空调品牌评选（多选）

阅读下一篇

作者：tina2005 关天茶舍作为中国的大学毕业生，由于不懂英文，来到美国后连最低级的工作都找不到。几经周折，终于在一间医院找到了一份文员的工作，并成为一位工会会员。下面，我根据自己的经历，讲述一下美国工会的基本情况。　　　　工会的基本结构和功能　　　　这个工会组织了数间医院的工人，这些工人包括了清洁工人，文员，各种技术工人和部分护士。作为工会会员，我们要向工会缴纳会费，十多年前，我一年就得缴纳400-500元的会费，后来我转了一份工资更高的工作，会费就增加了。这工会规模相当大，会员上万人。会费，加上医院向工会缴的各种费用，工会是蛮有钱的。在曼哈顿，工会买了自己的办公大楼。前几年，一间医院的资金周转不过来，工会还借了好几百万美元让医院渡过难关。工会有工会领导，律师，财经专家，当然他们不是为工人白干的，他们也是受薪阶层。工会的这些工作人员每几年就代表会员与医院谈判，为工人争取福利。举例子来说，他们和院方定下每个工种的工作职责，不同工种的工资，超时工作的工资，院方辞退工人的条例；工会会员的假日，事假，病假和带薪假期。工会还要求医院缴纳一定数量的资金以供工会为工人购买医疗保险，残障保险和退休计划。律师是签合同的专家，所有这些条例经过律师的大笔一挥，那简直是滴水不漏，连个空隙都没有，以达到最大程度地保护会员利益的目的。财经专家对医院的财务了如指掌，也做过市场调查，了解各个工种工资的市场价值，也知道每年的通货膨胀率及生活指数。与医院谈工人加薪的时候，一大堆数字摆在谈判桌上，把加薪的理由娓娓道来，似乎这工资是非加不可。当然院方也不是省油的灯，他们也有律师，财经专家。在谈判桌上，双方是各出奇招，各为其主，各有各的理由和说法。一边是漫天开价，另一边是落地还钱。最后大家都让一点，终于达成协议，合同签好了。