请谈谈工作以后体会，供在校学生学习借鉴

我是05年也就是今年的给排水专业的毕业生，在规划局做建筑给排水跟电气设计（大学里没有接触过电气），我们设计院不大，乙级建筑设计院，水电专业就我一个人，从开始对电气一点不懂，给排水都不怎么会做，也没什么人教，都是自己摸索着看些前辈的图纸，到目前工作了大概有6个月了，已经比较轻松的可以处理一般的图纸，我的实际感觉，刚毕业的学生要对自己有一个很好的定位，不要以为自己刚毕业，什么都不行，当然也不要看的太高，那样会摔的很厉害的，^_^。在人际方面当然是肯定要做的，搞设计的第一你要技术过关，然后你的人际也必须要好，不然谁会给你工程来做。对自己多一点信心，没有什么问题解决不了的。相信自己的能力，一切OK，个人的一点观点，各位前辈觉的不好，可不要打我啊！！！！！！！

工作整一年了,同事开玩笑级别也高了,一开口就是"总"了,我下面的班组也多了,其中有两个班长都是技师,还有一个焊工技师，要知道我们分公司现在就10来个技师.现在我手下同时施工的有40多个工人(不包括民工).我从小学就开始干班委一直到大学,管过的人也算多了.但是现在在工地,管的是这些有技术、有水平的，并且很多是工龄、资格比我老的老师父。我真的不得不承认我现在管理的难度啊，就拿一个老焊工来说，有水平，有资力，有一会他就在很多人面前顶我，尽管我说的是对的，但他就是要顶我，还开口骂我，我是真的想拿起拳头揍他啊（呵呵，我是很结实，揍一个人是绰绰有余的，呵呵开个玩笑了，在工地工人打架是常事了）但没办法，我强压住心中的火，我瞪了瞪他就走了。回到办公室我就把这件事给他的主管班长打了个电话，说明了情况，事情也就此结束了。其实很多工作是不需要我们这些技术管理人员出面的，我们可以借助这些有威望的班长，让他们去具体操作，但是也要树立自己的威信了。对工人来说他们承认我们是领导，但他们就是不愿完全服从我们这些嫩资格的、年轻人的领导。但只要我们这些年轻的管理人员把自己的本职工作的做好、做漂亮了，工人就会服你，信你！这样也就更容易我们管理了