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支招：在美国公司生存4法则1.偏爱自信的“出头鸟”。 美国老板的习惯：鼓励竞争，你应该时时清楚地表明并努力贯彻自己的立场。 你需要扭转的想法：听听大家的意见，内敛一点可能看上去更稳重。 国际商务文化专家西蒙。格林曾说：“美国人的个人主义是世界上最严重的。他们绝对相信，如果每个人不顾一切地追逐自身利益，就会产生最好的解决方法。”而美国企业家们普遍认为，如果每个人都试图在工作中成为世界上最好的，这自然而然也会有利于企业。所以，你在会议中也好，平常工作中也好，千万不要怕锋芒毕露，美国企业中可没有“枪打出头鸟”一说，这里最受欢迎的是自己有主意、并且懂得为之坚持的人。美国人做事很执著，不肯轻易地放弃，不肯服输，所以他们喜欢有相同性格的员工。但是请记住，如果你和同事在工作中产生了什么分歧，注意保持松弛，不咄咄逼人，要向对方表明，怎样做能使企业变得更具竞争力。多用幽默的力量，这是美国人推崇的生活及工作方式。
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只看楼主 我来说两句-
tian_hao
沙发
2005-12-26 21:32:26
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-
tian_hao
板凳
对隔楼的表示敬意：干得不错，还能被表扬。
2005-12-26 21:22:26
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加载更多其实给排水有凭有据说强的也就是今年通过评估的四家高校。
不知老兄是否是半道学给排水，若是，我无话可说，不知者无罪，若是，则贵校是否太烂了？
给排水的重心并非在建筑水上，是在市政水上。有几个高校的硕士点在建筑水上？、
请问：你的同学有几个人搞市政水的？
PS：我想说一个学校的专业是否强，是从师资还是学生素质？
若前者，我校专攻建筑水的导师仅一名，但在业内很有影响（建筑水审图人）；
若后者，现在定论尚早，毕竟我校给排水今年第一届毕业，素质怎样还有待用人单位评价。
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顺便说句，我的追求不是被表扬，而是表扬别人。
或许这也算是种差距吧
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