版主工资制度及奖励制度

为了使我们的管理更规范化和提高版主的工作积极性，现制订了一套版主工资制度及奖励制度：

凡分数达５０分以上者发放基本工资 200积分，５０分以下无工资
凡分数达１００分以上者在发放基本工资基础上发放四等奖金500积分
凡分数达３００分以上者在发放基本工资基础上发放三等奖金1000积分．
凡分数达５００分以上者在发放基本工资基础上发放二等奖金1500积分．
凡分数达１０００分以上者发放基本工资基础上发放一等奖金2000积分．
凡分数达２０００分以上者发放基本工资基础上发放特等奖金3000积分．

每月综合评定最高者评为优秀版主，另获优秀版主奖金1000积分.

这套工资制度主要是根据考核公示为主要评定标准,但考核公示是用户在7个论坛的总考核分数,所以还会根据具体在建筑论坛的发贴数量、发贴质量和管理情况来评定,会有上浮和下调的空间。

该工资制度将于2005年9月开始实施。

注：连续两月５０分以下者免除版主职务．

请各版版主及时管理版面，有不能解决的问题或投诉，请发留言给管理员！