土木在线
资料
论坛
课程
AI规范
成套资料包
APP
下载手机客户端
产品
兑换商城
直播
软件
会议
精品试听季,好课抢鲜听
工程师进阶必备,全套项目资料包来袭!
登录
/
注册
登录土木在线
学习职场硬技能
持续上新实用资料
讲师答疑&多端学习
获取最新政策资讯
免费职称评审服务
立即登录
新用户领取770优惠券
消息
动态
0
正在加载...
查看全部消息
消息设置
正在加载...
查看全部动态
消息设置
土木在线论坛
\
环保工程
\
水处理
\
如何提高污水处理员工责任心或是加强监控力度
如何提高污水处理员工责任心或是加强监控力度
污水处理不直接产生效益,员工待遇不高。
工作积极下降,怎么方便怎么做,管理人员都很无耐,不能24小时都自己守着吧?
各位请指点些好的点子,加强下员工的责任心或监控力度。
发布于
2010-04-25 19:27:25
我来答
分享
复制链接
新浪微博
微信扫一扫
举报
全部回答
(7 )
hai_1122
真不好意思理解错了,望楼主谅解。。。:$ 那只是我对公司领导人的一点瀟瀟的发泄吧,说真的他什么都不是就是资格老点,什么都不会,感觉他呆在环保公司就是这个公司的损失,整天无所事事的,唉!!!悲哀啊,你们那儿还是调试阶段吗?有可能的话我可以看看,不过我是新手,就当学习了,我的责任心能向你保证的
2010-04-27 11:34:27
来自 PC
评论
举报
lilyzueng
楼上的,不是你说的那么回事。
前段时间污水站出了点问题,运行不是很正规,管理有点松散,现在恢复了,可是感觉回不到以前的状态了。
中控实验晚上的就不做,氮磷肥也不按时投加,生物膜培养不好啊。老火……
不知道怎么能激励员工的积极性呢?
2010-04-26 17:36:26
来自 PC
评论
举报
加载更多
相关推荐
lilyzueng
这个家伙什么也没有留下。。。
主题
2
回复
6
粉丝
0
+ 关注
私信
水处理
返回版块
42.28 万条内容 · 1440 人订阅
猜你喜欢
遇到了一点小问题
内容不能包含下列词语
返回修改
回帖成功
经验值 +
10
全部回答(7 )
前段时间污水站出了点问题,运行不是很正规,管理有点松散,现在恢复了,可是感觉回不到以前的状态了。
中控实验晚上的就不做,氮磷肥也不按时投加,生物膜培养不好啊。老火……
不知道怎么能激励员工的积极性呢?