一份事业规划论文

前
言

人生是海，职业是船，在找到我们的职业锚之前，我们只不过是人生之舟的水手，确定目标之后，我们才是自己人生之舟的船长。人生的际遇，我无法预知，但人生的轨迹我有能力把它导入一条最为捷径的航线中。
乔治.萧伯纳有过这样一段名言：“征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。”职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。但是，职业既不像家庭那样成为我们出生后固有的独特社会结构，也不像货架上的商品可以供我们随意挑选。它更像一位朋友或一位合作伙伴。既存在，又不一定在眼前，与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。
职业规划的目的，在于掌握住现在。看得见未来；促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人生的精彩让我不断的渴望飞得更高。
成功的人生，需要自给去经营，现在就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生起跑线上。





1. 霍兰德职业倾向系列测试：
人格特征：
1 ）往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，比较关心社会的公平和正义，社会适应能力强。
2）喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；
3）喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；
4）通常善于表达，善于与周围的人相处，对别人的事情很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。
5）在解决问题的过程中，一般比较喜欢通过与他人讨论来解决存在的问题。
6）一般喜欢与人而不是与事物打交道。
“乐于助人、有责任心、热情、开朗、友好、善良、易于合作”常常是对这种职业类型的人的典型描述。
人际关系处理能力：

该测评者得分：

8.25 分

我的人际关系处理能力非常强。绝大多数情况下，其与周围的人都能够很好相处，并且能够应付各种人际关系复杂的工作环境。像企业的行政工作、办公室工作等，往往非常适合。
在测试中测评维度：
从这测评维度中得出的结论：
性格中的优势：
· 性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力
·能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题
·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强
·通常活泼，愉快、健谈，对人对事热心而富有感情，容易受到大家的喜欢
·处理事情往往机变灵活，常能有效地解决问题，而不过多地浪费时间和精力
·冒险敢为，少有顾忌。通常不掩饰，不畏缩，能克服工作中遇到的各种困难而保持刚毅
·擅长与人交际，在各种社交场合下都能够很好地表现自己
·信赖随和，易与人合作，工作中能够首先从团队的利益出发来考虑问题
·富于想象力和创造力
·勤于思考，并不拘泥事件本身的细节信息，而倾向于思索有限事实之外的东西
·有较强的危机意识和自我批判意识，这将有利于你对未来可能出现的危机及时作出反应
·思想和心态非常开放，对新观念和新经验往往有强烈的兴趣。这使得你能够更好地适应工作中各种新的挑战
·对变革往往有很高的积极性。当公司需要拓展新业务，或进行重大改革时，常常能够积极支持或挑起重任
·常常能够最大程度的利用外界的力量，来解决自身遇到的各种问题

阅读型	5 6 6 9
倾听型
写作型
诉说型

在某种学习类型的分数越高，表示我的自身风格越符合这种学习风格。其中分数最高的一项，就是我的主导学习风格。我在学习过程中，应该有意识的多运用我占据优势的学习风格进行学习，这样可以达到最佳的学习效果。
2. 组队中我的评价-

完美型	3.30 7.17 9.87 4.21
力量型
活泼型
和平型

团队角色分别为：
1 ）、完美型： 目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规范和工作的高标准，他担任了团队的领导者。
如果一个团队中没有这种人，这个所谓的团队就只是一群乌合之众，不会有什么远大的前程。
2 ）、力量型： 干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有这种人，我们很难想像这个团队是如何取得进步的，完美型的人的远大抱负也将很可能化为泡影。
3 ）、活泼型： 热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有这样的人，我们可以想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。
4 ）、和平型： 平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面。
由此可见，我在团队中最适合扮演的角色为：活泼型
3 、自我认识
职业探索 ... .
1 ．家庭环境分析：
家庭经济： 父母收入稳定经济乐观，父亲有很多经商的朋友，可以在一些方面提供资金支持。
家庭期望 ：对于我的更高更远的目标父母总是全力支持并密切关注我的进步，也期望能凭借自己的知识和力量干一番事业。
家族文化 ：营造了浓厚的学习氛围，家中最大的财富是数千本各个领域的书籍。
家庭影响：父母和勤奋好学，脚踏实地，勇于向命运挑战和执着进取的精神在潜移默化中激励我不断前行。鼓励我不要担心失败，大胆尝试，勇于开拓。
2. 学校环境分析
3. 社会环境分析
——面对创业的滚滚浪潮，大学教育也在积极思考求变。兰州大学校长李发伸说，过去，大学的培养目标主要是面向单位，仅仅是把学生培养成一名合格的‘就业者’。但现在不同了，我们必须适应新形势，在大学教育中，就要有意识地为学生将来自己创业做准备。全国不少高校都出台了一系列具体措施，从课程设置、社团活动等多方面进行改革，培养学生创业所需的基本技能和素质。“大学生创业竞赛”、“大学生创业论坛”等活动不断涌现，“创业”成为大学生的热门话题。
4. 专业特点及就业分析
——专业特点：本专业培养具备工程建设过程所涉及的技术﹑经济﹑管理和法律等领域的基本知识，掌握现代管理科学的理论﹑方法和手段，具有较高的外语水平和扎实的计算机应用基础知识，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。
毕业后，可从事工程建设领域的工业与民用建筑﹑地下建筑﹑市政工程﹑交通土建工程等部门从事项目决策及项目全过程的管理工作，也可在银行﹑保险公司﹑房地产公司从事评估﹑咨询工作，或在高等学校及科研部门从事教学与科研工作。
5. 就业机会： 城市面貌的巨大变化与建筑业及其相关行业的蓬勃发展休戚相关，特别是随着专业人员执业资格制度的推行、现代企业制度的建立和我国加入WTO，全国建筑业及其相关行业对各类专业人员的学历水平和素质要求越来越高，尤其是对工程管理高级人才（项目管理工程师、造价工程师、监理工程师等）将有不断增长的需求。
该专业的毕业生就业范围十分广泛，他们可在政府经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作，也可在高等学校或科研机构从事相关专业的教学或科研工作。据有关资料显示，近年来该专业就业分布最多的省市主要集中在上海、北京、广东、天津、江苏等。目前工资一般可以达到3000元~5000元/月。
确定志向，设立目标 ..
1.职业类型分析：

① 高层管理类（董事长 / 总经理）	5.28 3.76 6.37 6.69 5.40 6.60 7.11 7.25 3.65 5.16 3.33 3.34 3.00 3.28 6.47 5.23
② 中层管理类（部门经理、主管）
③ 行政部（总经办）主任
④ 销售部经理
⑤ 新项目负责人（开创型人才）
⑥ 助理类工作（经理助理 / 文秘）
⑦ 销售类（业务人员/电话销售/采购）
⑧ 客户服务类
⑨ 财务类（工程造价、统计、会计）
⑩ 一般事务性工作（文员、后勤）
⑾ 现实型工作（生产、安装、维修）
⑿ 监察类工作（质检、保安、审计）
⒀ 化验员
⒁ 技术研发类（研发人员）
⒂ 创意策划类
⒃ 独立创业适合度

发展建议：
如果我想要想获得成功，关键要在工作中最大程度地发挥我的性格中的优势，和我个人的风格特点（包括思维风格、学习风格、工作风格等），同时尽量根据自己所属的职业类型，来确定自己长远的人生定位和职业目标，然后根据自己的人生定位和职业目标，来制定具体的职业规划，并构建相应的知识、技能，积累工作经验，最终实现自己的职业目标和人生定位。

同时，每个人都有自己的不足，关键是我们性格中的不足，不要成为我们成共的阻碍。因此，在把握自己的长处的同时，也要注意回避自己劣势和不足。要想更加的容易成功，应该需要注意：
● 将优秀的观念付诸实践，有恒心、坚韧不拔；
● 平时对工作和生活中的重要细节应加以关注；
● 应多从实际出发考虑问题，以便思想和行为更加合乎现实；
● 应保持公允、坚持原则，不要因个人偏好妄自行动；
● 继续保持沟通上的优势，并培养自己深入思考和独立解决问题的能力；
● 应进一步增强自己对工作的责任心，努力进取；
● 能够承受具有压力的工作，在环境的变迁下仍保持较高的健康水平；
● 平时应制定合理的、阶段性的目标，督促自己不断进步。
3.职业素质分析：
责任意识：6.33分
我的工作责任心和敬业精神处于中等水平。对于多数工作，都能够认真的完成和胜任。
团队合作意识：8.33分
我有较强的团队合作意识，能够经常从团队角度出发来考虑问题。
心理健康程度(韧性指数)：7.79分
我的心理健康水平较高。一般来说，能够承受更大的工作压力，这将有助于其在工作中承担更大的责任。
新工作环境下的学习成长能力：7.10分
我在新的环境下有着良好的适应力和学习成长能力。良好的适应力和学习成长能力，将有助于其更好地适应各种新工作环境。
进取心和成就潜能：7.10分
我有着比较强烈的进取心，相信通过其个人的能力能够实现自己对生活、事业的追求，愿意冒险尝试新事物，或承担具有挑战性的工作，相对比较有潜力成为独当一面的骨干员工。
沟通能力：9.49分
我有着非常强的语言沟通表达能力。对于其个人来说，与人沟通不但轻而易举，而且常常能够让其感觉身心愉快。这使得其非常适合从事那些需要大量与人沟通的工作。
人际关系处理能力：8.25分
我的人际关系处理能力非常强。绝大多数情况下，其与周围的人都能够很好相处，并且能够应付各种人际关系复杂的工作环境。像企业的行政工作、办公室工作等，往往非常适合。
创造潜能：4.00分
我的创新能力一般。其思想和行为不是非常的保守，但是往往也并不喜欢主动地去变革。
4.职业发展趋向：
根据测评结果，我的职业类型为：社会型(S)：
适合的典型职业：教师、医生、护士、心理学工作者、行政人员、服务行业的经理、职业指导顾问、社会活动家、政治家、学校校长等。
职业生涯路线的可行性分析
1.前期目标分析：
目前，就业形势严峻，竞争激烈，毕业后从事的工做存在不确定性。但是，根据我所了解的企业对估价人员所要求的条件来看，很多相关行业都是估价职业的切入点，特别是一些有房地产、设计单位、政府工作经验的从业人员特别受到青睐。
2.中期目标可行性分析：中期目标是公司部门经理助理，考上造价师，监理。
3.后期目标的可行性分析：
在一定经验上取得成功，公司认同。另一个是自行创业，这要取决于当时的环境及自身的发展状态。这个目标的设定也存在不确定因素，首先，创业来说，我较大的瓶颈是资金和性格的缺陷。跨国公司而言，英语口语能力不达标。
目标路线的实施方案
俗话说：“对症下药”，从前面的“职业可行性分析”与“职业生涯路线可行性分析”这两个单元中可以看出，我对职业规划所存在的一些不足。针对这些情况，在阶段目标的实施上都注意锻炼这方面的素质。
1. 在校期间路线：
1 ）现在----大学毕业（三年）总方案：
学习目标执行 ：以优异的成绩结束本科专业的学习，完成好实习工作。同时提高英语水平，同时关注企业与该职业的发展方向。及时补充相关的专业知识。
职业目标执行 ：获得初级造价员资格证书，学好相关专业知识为获 资格证书做准备， 过CET-6和计算机二级测试。
家庭目标执行 ：与家人做好沟通，让他们了解我的职业路向，寻他们的最大支持。
2 ）具体实施方案：
A 大三目标与具体实施： 这一阶段主要以学习专业知识为主。






结束语
我知道，青年人创业就像画旭日一样的难。因为画家知道、画出来的往往分不清楚是旭日还是落日。我坚信，我的职业过程所创造的辉煌必定是一幅喷薄而出的旭日画卷展现在世人面前！
由于未来是变化莫测的，因此我会按实际情况对我的职业生涯规划进行相应的修改，但修改也应有一定的原则：中长期目标，或是人生方向不要轻易改变，注意三思而后行；灵活调整其中的短期目标和计划。因为，长期目标或人生方向应该是一种内在而稳定的选择，不该轻易放弃。诚然，人生的道路上往往会出现这样那样意外，也可能遇到很多困难、阻碍，这些都是很正常的事情，这只能说明前进的道路是曲折的。
我相信，在我的不断努力之中，我的梦想一定会实现的！