版主考核

发布于：2010-04-20 17:47:20 来自：站务休闲/版主议事 [复制转发]

现在的版主考核系统一直都不太完善，很多因素没有考虑也不能很好的发动大家的积极性。
初步做了个新的考核办法大家都发表下意见完了我来整体站务组讨论后就可以让技术人员操作了

. 现在的斑竹管理很多操作没有计入我提一个大概思路最好能安排产品组做一个详细的管理考核系统并通过技术实现考核自动化，而且要尽量与论坛的货币体系融合大概的思路
一、要求版主考核分数计入

编辑

删除

加入精华

关闭

置顶

合并

设置高亮

提升

下沉

移动

复制

分类

还有发帖回帖等等所有的操作，每个操作计一分。

二、工资分档奖励、斑竹考核工资分档计分
比如考核分数100分以下的工资为零考核记为不合格连续三个月系统自动免职版主曾获得优秀版主的连续5个月之后系统自动免职
考核分数50-150的工资实发考核记为合格
考核分数200--300的工资1.5倍分数土木币考核记为优秀

三还有专家型版主的管理专家型版主经过站务组同意后不以操作数为考核条件具体管理办法以后补充

四版主工资自动发放。
五
凡新任版主全为试用版主,试用一月后考核分数不足100分者为不合格.
这是一个大概的思路。

0人已收藏
0人已打赏
免费
1人已点赞
分享

复制链接新浪微博微信扫一扫

全部回复（3 ）

只看楼主我来说两句

瞒天海是也沙发

版主考核中显示的总是2010年12月？
都快要2012年了

2011-12-28 18:53:28
回复举报
赞同0
瞒天海是也板凳

考核分数50-150的工资实发考核记为合格

合格考核是不是应该是从100分到150分？

另外，本人是12月20号担任试用版主，为何在版主考核中看不到我的统计呢？

2011-12-28 14:40:28
回复举报
赞同0

加载更多