从我身边的四个日本人看日本ZT

我也是今年才毕业，我工作的地方是家国企，我的工作是5S管理，老总请了四个日本专家来协助我们管理，他们就是我的顶头上司。

我本身对日本人的印象不是很好，虽然在大学里遇见的外教是很和善的人，但身为中国人，从小所受到的教育就是“日本鬼子”没有一个好东西。

现在我已经在那里3个月了，他们对我的帮助很大很大，我的日语听力也提高的很快。一开始的时候，我几乎都跟听天书一样，因为机械知识我根本就不明白，特别是机械日语。他们在现场通常是说完一句话的时候都会头转向我很慢很慢地重复一遍，直到我明白为止。他们不是老师，我也不是交钱来上课的，他们大可以说完自己的话转身就走，可是他们没有，在机器轰鸣的厂房内，60多岁的老人在一遍遍耐心地教我，我很感动。

每天和他们下现场，看着他们工作，我都很吃惊地发现我们需要提高的东西真的很多。我感受最深的是一次一个待检区的工人因为怕麻烦，把加工好的零件混乱的放在一起，当时检查工作的是已经岗村先生，他和工人说：“你这样很不好，加工完的零件这样叠放会有损伤。”谁知那个工人开始强调一大堆不着边际的理由。我们僵在旁边不知道从哪句给他翻译，岗村先生什么也没有说，弯下腰就开始搬那些零件，没个都很重，一个快70岁的老人就这么一个个地搬，那个工人还在那里说：“不用你搬，我自己会搞，我就是要把道理讲给你们听，啊晓得啊，不要以为我们天天闲得没的事干，我们真是苦哦。”

厂房温度有37，38度，岗村的汗一直在滴。我实在看不下去了，就和岗村一起搬，全部弄完了以后，岗村向那个工人鞠了躬，说：“请您下回就照我的样子整理。辛苦了！”

说实在的，我觉得他们不工作的话和我们是没有区别的，赤沼先生也喜欢中国的流行歌曲，铃木先生喜欢喝中国的茶，野口先生特别喜欢吃达能牛奶香脆饼干。

但是，他们工作起来的认真，忘我，以及只有“YES”“NO”的服从。我真的打心眼里佩服他们的精神。这里不是日本，提高我们对他们日本是没有什么好处，因为我们的最大对手就是三菱，可是他们还是尽心尽力地工作，甚至比一些领导还认真。

至于日本人的所谓劣习。我没有从他们身上看出来，他们对我们非常友善，很亲切。

日本人看我们中国人和我们看日本人一样，真正接触了以后，才会有更加深刻的了解。和他们一起参与了工作了以后，你就会明白，日本是一个怎样的民族，他们的强大的过程，是很残酷的，那几乎就是在过滤整个民族的思想，使他们的观念出奇得一致，出奇得严格，对于规则不可亵渎，否则就是被社会淘汰的命运。所以从古到今，他们即使背负再多的骂名都坚不可摧！

我们是讲情讲义的国家，这样地进步方式显然不适合我们，可是民族素质的提高是不可逃避的，我们有什么地方是可以借鉴的呢？



悲哀！！