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“韩式招聘”震动数千学子“韩式招聘”震动数千学子 近期，一家在华投资20亿美金的外商独资公司，在南京、常州等国内31所高校同时进行了一次“韩式招聘”。其独特做法给各高校留下深刻印象。 首先是量化招聘，这在以往的各种学校招聘中从未有过。一份由用人单位设计的学生简历内容竟多达36项，除常见的自然状况外，还包括学生英语水平、奖学金获奖情况、社团活动、资格证书、掌握的办公软件数量、实习经历等。在此基础上，这家韩国公司给学生进行量化打分，如参加团队活动加1分，每获得一个资格证书加1分，英语三级以上加分，应聘同学很快拉开了名次。
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只看楼主 我来说两句-
zhuzhanf
沙发
好久没来了，愿帮小弟揽活吗？
2005-09-10 22:43:10
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zhuzhanf
板凳
没有资质啊
2005-08-02 22:43:02
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