大学毕业两年在xx工程局的一点心得

一点个人感受，发出来不免贻笑大方，愿和大家分享，一气呵成不免主观臆断，望君斟酌。

2007年，新入社会，工作毫无头绪，高不成低不就悬而未决。也是机缘巧合，惊闻二局解决北京户口进而出国工作，收入不菲，不禁心痒难耐。当即报道，同来新人一百多名，然名牌大学寥寥无几，两名武汉大学的已算是凤毛麟角。（不到一年二人径自离开,后话不提）。
二局人才匮乏，如此大批招聘毕业生刚刚开始（妄自猜测，不知是否如此），系统配套工作远未建立，不免手忙脚乱。就像一人饥饿已久，突然面对一桌丰盛菜肴，暴饮暴食之下势必消化不良。报到每人500元以示单位求贤若渴，本人没见过世面，心中暗喜。现在回想起来，只因之前在私企干过一段时间，被体无完肤的压榨，突遇这等美事，心中傲气荡然无存，只剩下感激之情。
二局在落后国家刚刚崭露头角，人才需求可见一斑，固然已经分配妥当，出国手续也不是一天两天就能办妥，少则一月，多则数月。国内机关空间狭小，容不下这么多真龙。（事后才知二局本来地势庞大，偏偏时运不济连连卖地，饮鸩止渴，鼠目寸光最后落得一隅苟延残喘），但又不能放回家修养，只能各个部门穿插安排，临时帮忙，打打下手。人力，财力各种资源白白浪费，叫人可惜。由此可见配套措施之重要。我说的配套措施不单指硬件措施。在此点明无非怕不明就里说我浅薄。
终于在等待中得知即将出国，心中百感交集，舍不得亲人朋友，也舍不得红颜知己。心中只想他日学成归来必飞黄腾达。临行好友赠诗一首：年送一人，不胜怆然。此去一别，再会何期？东非万里，前途一片。 怀着忐忑的心情来到国外，风土人情甚感新奇，在好奇中度过最初时光。当新鲜感过去，巨大的孤独感油然而生，日复一日。工作日渐上手，未免厌烦。心中割舍不下国内情节。本人明白世间事物皆有两面，自古以来无非是在得到中失去，在失去中得到。一个毛头小伙不谙世事，能得到如此锻炼已属不同寻常，再加上收入确实比国内高出不少，应该心存感激，奋发向上才是。偏偏鄙人心比天高，一直以来追求精神自由，一切追求完美。想来想去对于自己而言失去的才是最宝贵的，或者说没有透彻自己的目的何在就盲目追随大流。长辈家长领导淳淳教诲，年轻人心高气傲，不免眼高手低，珍惜难得际遇日后必能长足发展。似乎无可辩驳。然而学习之事无处不在，每人经历不同，不必强求，学习内容也因人而异，更不可扬短避长。
时间匆匆，弊端日益显现，时时刻刻敲打我心。心中最在乎的东西全然不合老夫心意。
天天说管理，可是管理的一塌糊涂，该管的不管，不该管的乱管一气。人心涣散，只等混死。君不见哪个领导不是从干活摸爬滚打出来，就是所谓的专业，然而领导不需要专业，药厂非要懂药才能当厂长吗？纵观国内，不止二局一家如此。这是大大的误区，让我痛心疾首。
与我当初来到国外有相似之处，就是搞不清目的。领导二字最简单不过，领众人而导向利益。
专业造诣，外语简直不值一提，都是干活的工具罢了。如何领导大众才是精髓，试问哪一个领导学过心理学，天赋异禀洞察人心的自不必学。领导对施工过程烂熟于胸，不是说不可，这是工具，是辅助。工艺没有工长熟悉，技术不如工程师熟悉，外语不如翻译熟悉，再努力也是徒劳。如何让大众发挥价值，藏富于民才是领导需要大费周折的事情。当年汉高祖刘邦遇到事情，无论巨细总是两手一摊道：如之奈何？自有人分忧解难，刘邦一介莽夫，文武不值一提，在群雄并起的时代一点也不专业，可是深谙用人之道。想那西楚霸王何等神功，何等气魄，用现在的话来说，打架很专业。如果争天下就是单打独斗，我们现在应该叫“楚人”不是“汉人”了。最后自刎江边最大原因就是虽然是专业人士，但是不会领导大众。怎么不会领导大众？不知道大众的想法，主观臆断，不听取意见，奖罚不分，封赏的印章都磨平了还不舍得赏给有功之人。这种不懂管理的专业人士风光一时，最终落败不足为奇。
话是通透，可实现起来谈何容易。现今形势也不是古时能比，懂管理的寥寥无几，再不让专业人士出马连出头的机会都没有。于是制度这个东西就出现了，在一个强有力的制度约束下，管理的精髓被强化执行，这就可以淡化领导的个人素质。但是出制度的人大都庸才，不知所云，不清楚目的。制度是为了管理，不是为了约束，不是条条框框，而是思想的精华总结。在二局，到处强调管理，到处是制度，可是有哪一条是为了管理而生的？管理的目的都搞不清楚也敢对老夫说管理？再加上执行力弱的可怜，仅有的那么点制度更加雪上加霜。
项目伙食之差前所未闻（不知其他项目，不敢以偏概全），每日白菜西红柿裹腹，心中奇怪为何刚来之时反而胖了？原来是学生工作之前压力甚大，纵使山珍海味也不会发福，陡然工作，压力荡然无存，正所谓心宽体胖。并非伙食原因，时至今日，体重反弹之后慢慢下降。这是一件大大不快的事情，虽是小事，但可见管理层并未在意，殊不知民以食为天，日日猪食，心中有怨不能声张，时间久了，干活懒散之风势必盛行。这里伙食材料固然比不上国内丰富，但如此过分让人不齿。
工作时间长，早上6点到晚上7点，中间1小时午休。周末节日更不用想。常常和同事打诨：在国外工作一年比得上国内3年。每到下午，饿得头晕眼花，脾胃隐隐作痛。到了食堂，食欲全无，周而复始。娱乐甚少，基本忽略不计，宿舍食堂办公室三点一线毫无生气，年轻人也落得老气横秋，无精打采的下场。和国内联系更是异想天开，偶尔打打电话也如惊弓之鸟，不敢多谈，问候几句以示尚在人间便挂断电话。加上人际关系错综复杂，小人君子也是龙蛇混杂，看不惯也要忍受。心中苦闷之情无处泼洒，埋在心底终究不是好事。
于是心中隐隐担忧未来，信息不畅，人文素质慢慢变低，说来说去就是挣得稍稍多点，既不能让自己在京城安身落命，也不能让自己日后衣食无忧，岂不可笑？
说了这么多会受人鄙夷，端起碗吃肉，放下筷子就骂娘。诚然，给我工作，让我发展，还给我说高不高的薪水，我应该感谢。我又何时说过不感谢？家长从来都是教育子女正视自己缺点。如何不上升一个高度看问题？单位就是子女，我辈就是家长，一味浮夸，那是袒护。
看到缺点指出那才是爱护，只可惜我辈中人未成气候，前辈们就算心知肚明也不会改变，害怕改变，更不能让人提到痛楚。长此以往，我辈中人能坚持独立人格的寥寥无几，清醒的也糊涂起来，无法担负重任，不免可惜。从来不见哪个家长总是端出生养之恩来要挟子女的，生养之恩铭记于心，但也不能以此来堂而皇之的剥削。这叫“心恩”，显得太小气，太小儿科了。
年轻人阅历有限，大放厥词。终其究是恨铁不成钢，愿他好。见谅！