【怪事年年有，今年又一单】深圳的丈夫们放产假啦！

深圳的“丈夫们”明年可能休超过一个月的产假了！

笔者昨日从《深圳经济特区性别平等促进条例》征求意见稿论证会上获悉，该条例有望被列入我市明年的立法计划，其中规定女方产假期间，男方享有的育婴假时间不得少于30天。昨日下午，来自深圳市人大、市政府、法律界、经济学界、社会学界、妇女界的30多位专家学者就《深圳经济特区性别平等促进条例(征求意见稿)》展开热烈讨论。该条例有望被列入明年深圳市立法工作计划。

“陪护假”一直是初为人父男人们的渴求，心中的期盼。老婆在坐月子的时候，我相信初为人父的每个男人都希望多陪护老婆，多看一会孩子，可是之前我国的陪护假没有一个统一的规定，即使有的地方可以陪护一段时间，一般都在一周左右，男人的心理总有一种隐隐的痛并坚强着，这次深圳的人性化工程做的很好，让初为人父的男人们可以和老婆一起坐月子。

对人才流动趋势非常敏感的一览英才网市场经理薛先生认为，敢为人先的深圳通过立法的形式保障“男产假”，对于高级白领人才有巨大的吸引力，当然政府立法可能更多的从人性的角度考虑，深圳的这个行动能够成为吸引高级人才的一个筹码，岂不是一举多得？薛先生分析到！



笔者随机从总部位于深圳科技园的 成套设备英才网查询到一个求职者——一位姓赵的工程师的简历，根据简历上提供的联系方式，和赵工取得联系，把深圳的“男产假”事情告诉赵工，刚好他是刚结婚不久的新婚家庭，准备生孩子，听到这个消息，通过电话能够感觉他非常兴奋。他说：“到时候初为人父，你会多了一份牵挂，与其说孩子是属于你的，倒不如说你是属于孩子的，初为人父，你会有一种满足。特别在老婆坐月子的时候，能够陪在他们身边将是对自己很大的慰藉，说着他就兴奋的问起，深圳现在有没有好的工作机会啊？我们干脆从苏州到深圳工作好了。”当我们说出是为了调查看法的时候，他连忙说，很好很好，希望我们江苏也会尽快出台这样的好政策！