能提升管理能力的经典案例

不错的资料，谢谢分享

作为项目经理，现在您需要组建一个团队，进行为期约六个月的项目的施工与管理工作。您的团队成员包括：
王洪雷 一位三十多岁的年轻人,有抱负、有才华，参加工作六年。洪雷有学士学位，对自己严格要求，出色地完成了所承担的工作。虽然有些人认为他行事鲁莽，但工作记录良好。
刘德馨 现年三十五岁，有中级职称。能准时高效地完成各项任务，人际关系良好，善于调动大家的积极性。她在主管部门里具有较高的认可度，部门整体工作效率很高。德馨还做过人事工作。
张启泰 现年四十七岁，在团队中年龄最长，具有二十五年工龄。他以在压力下也能将工作做好而著称，他能快速适应新环境，迎接新挑战。虽然启泰缺乏行政能力，但鉴于他良好的工作业绩，已经得到了升职。
李瑞 现年27岁，在计划部工作两年。李瑞非常聪明，工作积极，被认为极具工作潜力。他把参与此项目视为重要挑战与训练。作为具有良好训练的年轻人，其工作能力得到了大家的认可。
目前您的团队成员们已经了解了项目概况。
所有的人都非常高兴地接受了这项重要挑战。