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你不知道的网络招聘与求职潜规则现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职： 1、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响： 人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。
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只看楼主 我来说两句-
hong363698461
沙发
设计院正垃圾来的，兄弟不要以这为目标啊。。
2009-11-14 18:47:14
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ericlin830109
板凳
设计院的工作虽然不是很好，但设计院很难进这点是绝对的。
2009-11-09 12:17:09
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你想重新入行，没有经验还想进设计院，又想接触各种项目。。。这个是难上加难。
就算是小设计所也不一定能进。。。小设计所还要求马上能上手的。
楼主还是综合考虑吧。。。
大设计院招人都是长期规划的，有兴趣的话可以找个设计院实习一年。。。
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