你的回答是否精当得体？

在求职面试中，考官常常会提一些问题让应聘者回答，借此判断应聘者的基本思想和素质。精妙得体的回答无疑会给应聘者增加亮点，从而在众多的强手当中脱颖而出。下面是求职应聘当中经常遇到的问题，作为应聘者，你会选择哪种回答呢？

●你为什么多次调换工作单位？

1.我喜欢寻求新的环境，新的刺激。因为，新的环境更适合我的性格。

这种回答过于简单，多数主考官都会觉得你单纯，一味寻求刺激，好奇却缺少务实精神，见异思迁。凡是有理性的考官都不会认同。

2.因为新的环境往往充满了更激烈的竞争和挑战。而这样的环境更适合我的发展。

这种回答表明你富有进取精神，勇于挑战，有毅力，敢作为，因此，比较适合成立之初急需打开局面开拓市场的公司、企业。而对于已经具备一定规模、市场稳定、蒸蒸日上的公司、企业来说，则多半会留下“一味求新、缺少脚踏实地精神”之缺憾。

3.因为以前的几个单位都不适合我……我觉得那些公司要么缺少竞争力，要么公平竞争的机制不够健全，要么员工得不到应得的报酬，要么领导缺少正派务实的作风……

无论对何种公司、企业，这种回答都是很糟糕的，因为它会让考官觉得你是个过于挑剔的人，大有“举世混浊独我清”的派头，很难委以重任。

4.我当然希望能在同一定公司（单位）扩展我的事业，因为我并不是一个见异思迁的人，但我不喜欢停滞不前。所以我觉得，综合各方面因素，离开原来的几个公司（单位）来谋求新的公司（单位），可能更利于我事业的飞速发展。从另一方面讲，毕竟，见的单位多了，在比较中积累的经验就多，即使新的公司和原来的公司差不多，我也有了较强的适应能力，这也就等于增强了我的工作能力，给我的事业带来了新的更快的发展。

这是一种能赢得普遍认同的回答。既表明了你不是一个见异思迁的人，又说明你是一个很有事业心的人，同时，还合理而充分地解释了多次调换工作单位的原因，让主考官从中觉得你是一个有思想、善思辨的人。

●从你的《简历》中，你好像没有……这方面的经验。你一旦到我们公司来，是不是难以适合你的发展？

1.请贵公司相信，我的适应能力很强，我想我会很快适应新的挑战。

这种回答简单，并且流于大众化，激不起主考官新奇的印象，考官们听了这种回答，往往会想：“可我的公司现在需要的是能马上进入高效运作状态的人才呀！根本就没时间让你去适应！”

2.的确，从我以往的工作经历来看，我没有直接的有关这方面的经验，这也许会对我的工作在短时间内造成一定的影响，但我相信，从长远来看，公司的发展一定需要那些有强烈的进取精神、比较善于开拓创新的员工来支撑，或许，没有多少直接经验的员工更容易在今后的工作实践中做出有开创性的突出贡献。就看这个员工是否善于学习和思考，是否善于接受新的挑战。

和第一种回答相比，这种回答深刻而且有说服力得多。它肯定了自己没有直接的经验给公司造成的损失，但话语里强调了“在短时间内”这一至关重要的一点，接着从公司长远发展的角度，阐述了自己能很快适应公司，并为公司做出突出贡献的可能性，这就消除了第一种回答在主考官心中产生的“排斥”心理。如果能再简单地举个例子以说明自己善于学习思考、有创新精神，效果就会更好。

3.我没有多少直接的工作经验，但我却有着相关的工作经验。据我所知，等一批教大学的人一定是没上过大学的人。

这种回答在本质上和第一种回答是一样的，在效果上，由于列举了一个“教大学”的例子作类比，因而能给主考官新奇的感觉。如能在此基础上列举一个或几个能证明自己有相关工作经验的事例，效果就好多了。

●目前，有许多大公司也在招聘人才，相比之下，你选择了我们这个中小公司，能解释一下原因吗？

1.我觉得大公司有大公司的优势，中小公司有中小公司的长处，找 工作，最重要的还是看能否最大限度地施展自己的才能，实现自身的价值。我觉得合适的就是最好的，贵公司比较适合我。

这是一种很现实、很理智的回答，表明你对现实、对自身都有比较清醒的认识，有正确的职业观和择业价值观。

2.凭我的直觉和了解，贵公司从各个方面来看都比较适合我。

这种回答笼统，表面听来，理由很全面，但实际上等于什么都没说，因而很难赢得对方的满意。

3.对于像我这种在事业上刚刚起步的人来说，选择中小公司，更有利于发挥我自身的优势，进而尽快做出超出一般人的成绩。

这种回答，简洁的话语里包含了对问题的深入的冷静的思考，能让对方觉得你为人坦诚，有强烈的进取心和事上心，对有脚踏实地的务实精神。

●你为什么要应聘这份工作？

1.我非常喜欢这份工作，它能给我带来较