毕业生先到大型公司锻炼好呢？还是直接到中小型公司工作好呢？

职业规划：毕业生先到大型公司锻炼好呢？还是直接到中小型公司工作好呢？

观点一、先到大型公司工作更好。

（1） 先进、规范

到国内大中型的公司工作更好，因为那里可以学习到很多先进的土木专业方面的知识和技能，同时各方面的工作都比较规范，工作起来较得心应手。哪怕你只负责一小部分也好，在那里可以得到很好的锻炼，学到很多东西，在大型公司锻炼至少三到五年过以后，你再到中小型公司去工作，那么你就会比较从容，才会具有独当一面的能力，那时你已是这个单位的骨干力量了。只要接受几个工程，你就基本可以掌握相关的知识，大公司分工很细，你要了解不同的工作部分，这样学得才比较全面。

举个很简单的例子，我们在大医院可以有诊断各种病的机会，可以学习各种复杂的医疗技术，遇到问题可以请教这方面的很多有经验的专家，如果你在小的医院工作，这些机会都很少，如果碰到比较复杂的病例时，你就无能为力了，你也不敢去下手轻易诊断。

总的来说，在大公司碰到的大项目的机会多，管理水平高，遇到的难题大，学到的技术多，处理问题的能力强，经验也会比较丰富。在小公司里，没有较先进的知识和技能，相对来说都较落后，同时管理水平也有限，许多制度都十分不规范，工作能力将很难提高。

（2） 好的师傅

所谓名师出高徒，大型公司、大型设计院里有很多的老工程师，经验丰富的前辈多，只要我们愿意虚心请教，认真学，你在那可以很快地入门，成材只是时间的问题！

（3） 个人的发展

很多小型公司并不注重你个人的发展问题，他更看重的是公司的效益，很多大型公司比较注重人员素质和工作能力的培养，所以你在大型公司工作会更有利于你个人的发展。

（4）职称的审批

你在大型公司工作，凭职称较容易，比如：在中国建筑总公司工作，那么在评职称时不需要再经过省级单位的批准，比较方便。

观点二、先到中小型公司会更好。

中小规模的公司更容易学到全面的东西，很多时候人手不够就叫你上，你的机会就来了。而大公司由于分工很细，你要在一个环节，一个部门耗费三五年的时间才可能被提升。学习新的知识和技能，在大型公司有人教，容易融会贯通。因此，如果你没有足够的耐心等待成功，如果你性格比较激进，最好去中小规模的公司，那里你比较容易获得你要的成就感。但如果你耐得住寂寞，愿意做长时间的描图员，拿一年半载的低工资，你可以去大规模的企业奋斗，去实现远大的目标，获得更大的成就。当然，在大公司要立足，你的学历和能力要够强才能站住脚跟。