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闲聊茶吧
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职称评审:造就了权力资源及权力垄断想想去年职称评审的失败,现在还有点忿忿不平,可又能怎么样呢,劝慰自己,接受现实吧,接受“职称评审事情发展的规律”吧! 去年五月份刚好够上申报中级职称的条件,我们做造价咨询的申报专业是“工程科技管理”,于是和单位同事一起上报了“申报中级职称材料”及相关表格,也够我忙活了两天,还送到了文印社装订成册,这样看上去比较精美,想让评委看时有个好心情,以便放过我一马。 说说申报的相关资料,主要是相关证件的复印件,前四年的年度考核表,麻烦的是要相应的写四份年度工程总结;反映工作业绩与成果的技术资料,这不难,就把以前由自己参与编审的造价咨询报告书拿出来复印一下;技术工作总结一份,就是一份全面的工作总结,加上前面的,这样共有五份总结,都是拼拼凑凑,借鉴剪辑而成,你不必太用心,哪个评委会认真仔细地看啊?只要没有明显错误就行;还有重要的就是论文,分两种情况:一种是在学术杂志、期刊公开发表了的,还有一种未发表的,据文件要求,前者好像是提交一篇,后者须提交两篇(可是在评审之前的几天,职称评审小组打电话说:须补充最起码一篇论文,害得我多跑了两次,还要重新装订一次)前者公开发表须支付发表费,也可完全由枪手代写,这样须支付更多的钱;第二种未发表的,原著最好,否则可到网络下载或相关期刊、报刊上查阅,拼凑剪辑而成,更有甚者,只字不改照搬过来,小心,千万不要用本地区的期刊上登载的文章,或评委曾发表过的文章、或有过多“借鉴”者的文章,以免撞上枪口上,当然只要稍加注意,即可避免。
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