土木在线论坛 \ 电气工程 \ 继电保护 \ 请教各设计院对于设计人员绩效考核的办法

请教各设计院对于设计人员绩效考核的办法

发布于:2008-12-23 21:33:23 来自:电气工程/继电保护 [复制转发]
我们单位过去对设计人员的考核比较单一(我指的是奖金分配的考核办法),基本只是以个人设计产值为考核依据。目前因为公司规模的扩大,这种方式已经不能客观、公平的评价一个人了,因此正在试图改革,重新指定考核办法和奖金分配办法。所以来这里取取经,看看各院都是如何操作的。大家不妨都来交流一下,有更科学合理的,推荐一下。期待中……:)

全部回复(4 )

只看楼主 我来说两句
  • 济铁设计
    济铁设计 沙发
    我们现在是每月按表现考核发放基本工资,季度末按工作量发季度奖.但是奖金额度不大,平均不到工资的一半,还有点保底,基本还有点大锅饭.因为任务是院里分配的,有好干的有难干的,如果纯按工作量算不太合理
    2009-06-02 08:15:02

    回复 举报
    赞同0
  • lynn333
    lynn333 板凳
    我知道有的单位是按照工程项目分配的,项目组拿到工程宽后,抛去必要开支费用、交足单位剩下项目组人员分了。我们就不是这种运作方式的。不知道大家单位都是如何考核设计人员的。
    2009-01-20 21:20:20

    回复 举报
    赞同0
加载更多
这个家伙什么也没有留下。。。

继电保护

返回版块

7.33 万条内容 · 450 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

给大家上传一部石油大学电力系统继电保护学习视频

全部上传完毕,大家可以到我的网盘免费下载:http://svingar.qupan.com/?folder=265445觉的好的朋友请支持一下!25变压器保护配置原则.flv 24变压器零序电流差动保护.flv 23变压器相间短路的后备保护.flv 22电力变压器的故障类型和不正常工作状态.flv 21输电线路的三相一次重合闸.flv 20自动重合闸的作用及基本要求.flv

回帖成功

经验值 +10