发布于：2008-11-24 08:54:24
来自：施工技术/建筑施工
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小弟所在的建筑公司原本是公家的企业，刚接到消息，09年1月1日要通过拍卖的形式转为私人承包。
我公司里面的员工有两种，一种是职工，一种是合同工，职工的劳动合同工资都写一千或一千二，但实际收的工资却是五六千，合同工收多少合同里面就按实写多少（也就三四千吧），如果公司没人拍，那就算是倒闭咯，是不是按合同上的工资能拿到三个月的赔偿啊？难怪哪些职工又说要游行又说要请愿的。
我在里面是合同工，到2010年3月才合满，我人倒是不怕，到处都请人，大不了我转去别的公司嘛，但我的建造师证跟工程师证都在公司里面（收费的，只签了份协议书，建造师证正在办注册手续，B证也刚报了名还没去考），如果新的老板撒赖，不还证又不给钱，或者公司倒闭，所有资质内人员全部待定（要是等个一两年就完了！）那我就进退两难了。
前段时间看了个说失业潮快要来临的帖子，没想到这么快就发生在我身上，如果公司真的1月1日就开始停业，起码要过完年才能去新公司的了，那就年假也亏进去了。另外公司有帮我们买失业保险的，这里面能不能坑点钱呢？
有没有同行教教我，现在应该怎样保护好自己的利益啊？
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本帖最后由 fs.lzm 于 2008-11-24 08:56 编辑 ]
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