发布于：2008-09-11 09:52:11
来自：注册考试/注册建筑师
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大家好：我是一位建筑设计院的院长，我长在红旗下，生于农民家。作为设计院的院长最拍的就是人员流失。因此，对于员工的奖金发放，我自有一套独特的控制方法，基本原理就是扣发部分奖金，期限是一年。所以每个离职的都会有一部分没结算的奖金，也就一两万吧，其实这都是为了设计院的长远发展。没结算的奖金我是不准备给的。可走的那帮人他们不理解我，跟我吵，说我无耻，流氓行径......
甚至设计院培养的年轻人也追要这笔奖金。我无耻吗？那些工程可是我一杯杯酒喝出来的呀！
对于他们我是不怕的，上有主管领导照着，下有我的一帮铁杆贩私，而他们一没证据，二被我的缓兵之计稳住后过了仲裁实效，所以我很有自信。
我真的无耻吗？
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本帖最后由 caokangminsb250 于 2008-9-12 09:01 编辑 ]
全部回复（55 ）
只看楼主 我来说两句-
caoxiao6580667
沙发
为什么有人要走呢？你考虑了吗我亲爱的院长。
2010-01-09 11:22:09
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cx_010103
板凳
你这院长,可要小心你后面的黑砖.还有你们家的窗玻璃什么时候就被蹭了.
2009-12-13 01:54:13
赞同0
加载更多难道大家不想稳定吗？我们的出走都是因为别无选择。离开熟悉的人和环境就是因为几个钱吗？如果不是那么差别太大我们会每天跳槽吗？设计院的领导要自省。不要觉得自己是领导就想怎么就怎么。没有员工企业的竞争力从哪里来。你难道想做光杆司令？我们设计人员的薪水那时少的可怜啊。留住员工的有时候是无奈啊。:)
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