国内知名猎头公司招聘研发总监、研发经理

我公司是国内一家知名的猎头公司，现在受一家国际性精密空调专业制造商企业的委托，寻访研发的职位。包括产品研发总监、系统设计经理、结构设计经理、测试经理。具体职位描述（JD）如下：如果有兴趣，可以把简历发到我。我的名片：Lydia（杨彦）顾问13699281848 E-mail： lydia@selegate.com MSN:yangyan66886@yahoo.com.cn
产品研发总监
主要工作内容
一、新产品开发的组织实施：
1.依据公司发展战略和市场需要，与上级领导共同制定新产品开发整体规划方案、产品开发工作目标与工作计划；
2.组织制订产品系列规划、产品技术路线，确定新产品开发项目并组织实施；
3.对新产品开发项目进行技术审核与批准，包括批准新产品开发总体设计方案、批准设计计算书、设计验证、设计确认等重要技术文件与资料；
4.参与新产品开发各阶段设计评审；
5.重大技术改进项目的立项批准及设计方案批准；
6.负责开发项目的实施与监控，保证新产品开发的进度、质量、成本等满足相关方要求，确保新开发产品具有市场竞争力；
7.控制新开发产品成本；
8.组织新开发产品的资料开发；
二、产品开发项目管理：
1.负责新产品开发项目严格执行公司新产品开发流程；
2.组织新产品开发项目可行性分析及立项讨论、方案评审、新产品鉴定会；
3.下达新产品开发设计任务书；
4.新产品开发项目的组织实施、过程监控与指导，对新产品开发的质量负责，根据项目执行情况适时提出调整方案；
5.负责协调新产品开发各阶段存在问题；
6.负责新产品开发项目管理，确保项目进度、成本、质量符合要求；
7.确保所有新产品开发项目资料按要求及时、有效归档。
三、产品开发技术资源的规划、调配与管理
1.新产品开发系统组织机构的建立、维护与完善；
2.负责所属部门的资源调配、预算控制、项目进度、质量控制；
3.负责建立、完善开发项目共享技术资源；
4.负责产品开发团队的建设、人力资源规划与管理，确保产品开发部门人力资源最优化；
5.协调各技术部门的设计开发工作；
四、专业培训、人才培养：
1.依据公司发展需要和员工业务技能要求，负责实施产品开发人员的技术专业培训、交流学习，不断提高技术队伍素质、水平，逐步形成一个强有力的技术中心、技术核心，建立一支在行业中有影响力的设计开发队伍；
2.负责开发经验的积累、复制与传承；


系统设计经理
主要工作内容：
一、确定产品系统设计方案：
1.全面负责产品系统设计工作，把握整个产品的设计方向；
2.组织制定并批准新开发产品的总体系统设计方案、总体控制方案，对各子系统提出明确的设计要求；
3.负责批准产品技术规范、关键参数指标、主要零部件选型等技术文件；
4.对整个产品总体技术指标负责；
5.设计软件开发；
6.参与制订产品技术路线；
7.产品重要技术问题的协调解决
二、新产品开发相关资料开发：
1.编写产品样本、产品说明书、产品标准、重要技术文件、图纸等产品开发资料；
三、系统开发团队建设与人才培养
1.负责部门人力资源的规划、建设与人力资源管理；
2.对下属进行技术培训，组织交流学习，不断提高技术队伍素质、水平，逐步建立一支在行业内有影响力的设计开发队伍；
3.负责系统开发经验的积累、复制与传承；


结构设计经理
主要工作内容：
一、产品结构设计：
1.全面负责结构设计部工作：
2.负责批准产品结构设计方案及相关设计文件，包括：总装配图、零部件图、管路图、包装箱图等各种设计文件资料，确保结构设计方案符合批量生产要求；
3.批准产品外观工业造型方案；
4.批准包装设计技术方案；
5.指导生产系统解决装配中出现的问题；
二、团队建设与人才培养：
1.负责部门人力资源的规划、建设与人力资源管理；
2.对下属进行技术培训，组织交流学习，不断提高技术队伍素质、水平，逐步建立一支在行业内有影响力的设计开发队伍；
3.负责系统开发经验的积累、复制与传承；


测试经理
主要工作内容：
一、研发实验室建立与管理：
1.全面负责研发中心实验室的建立、维护与管理；
2.负责实验室认证、认可及管理，使之符合认证合作实验室要求；
3.完成试验室测试销售任务；
二、新开发产品测试的组织与实施：
1.组织制定新开发产品测试规程、测试大纲，如性能及EMC试验方案、可靠性试验方案,并组织实施，按要求及时完成新开发产品实验与测试任务；
2.负责组织分析测试数据；
3.运用试验设计与可靠性试验等测试手段，验证新开发产品各项性能指标与要求，及时发现新开发产品存在问题；
4.负责与认证机构及外部测试机构联系，完成内外部认证测试任务及委外测试任务；
5.新产品测试过程出现问题的组织分析与改进
6.负责测试技术与手段的不断改进与提高；
7.确保实验数据准确、有效
三、实验室计量器具管理：
1.负责实验室所用计量器具及试验设备的选型与管理；
2.负责管理实验室计量器具及设备，定期送检，确保实验数据准确、有效；
四、测试人员培训与考核：
1.负责对测试人员进行培训，使之不断提高技能水平，按公司要求，培养符合要求的有资质的认证测试人员；
2.负责对下属员工进行定期考评，激励下属员工的工作积极性与主动性；
3.负责测试经验的积累、复制与传承；