注册监理工程师能否计入人员？

可以。注册监理工程师在符合特定条件的前提下，能够计入企业资质标准中所要求的“注册人员”或“专业技术人员”，但其计入范围和用途需严格依据具体资质类别及政策规定。

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一、核心结论

? 在工程监理企业资质中：
注册监理工程师是核心注册人员，直接用于满足《工程监理企业资质标准》中“注册监理工程师不少于XX人”的硬性指标。

?? 在非监理类资质中（如施工、设计、造价）：
注册监理工程师一般不能计入该类资质所要求的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师等人员数量；
但可作为**“其他注册执业人员”或“技术管理人员”** 在部分综合指标中辅助使用（如企业技术负责人具备多证时）。

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二、政策依据

1. 《工程监理企业资质管理规定》（住建部令第158号）

• 明确要求：

  “综合资质：注册监理工程师不少于60人；
  专业甲级：注册监理工程师不少于15人。”

• 此处“注册监理工程师”即指取得《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》并注册在本单位的人员。

2. 您知识库中的权威佐证

“工程监理企业资质标准中涉及注册人员的指标要求有‘人’与‘人次’的概念……
‘注册监理工程师不少于60人’是指人数要求，企业申报的人员不可重复计算。”（2025年11月1日）

同时强调：
“如作为监理工程师申报，就不能再作为造价工程师申报。”
→ 表明：注册监理工程师在监理资质中是独立且不可替代的注册人员类型。

3. 其他资质标准（如施工、设计）

• 《建筑业企业资质标准》要求的是“注册建造师”；

• 《工程设计资质标准》要求的是“注册建筑师、结构师、设备师”等；

• 注册监理工程师不在这些资质的“注册人员”清单中，故不能直接计入。

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三、不同场景下的使用规则

场景	能否计入	说明
? 工程监理企业申请/升级资质	是	核心指标，必须由本单位缴纳社保、完成注册；
? 施工总承包企业资质申报	否	需注册建造师，监理工程师不认；
? 工程设计资质申报	否	需相应专业注册工程师（建筑、结构等）；
?? 企业技术负责人兼任	可能	若其同时具备注册监理工程师 其他注册资格（如建造师），在监理资质中可计为监理工程师，在施工资质中可计为建造师，但同一人不能在同一次申报中“一人两用”；
? 企业“四库一平台”人员入库	是	可作为注册执业人员信息录入。

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四、关键前提：必须满足“三统一”

要使注册监理工程师被认可为有效人员，必须同时满足：

1. 劳动关系：与申报企业签订劳动合同；

2. 社保缴纳：由本单位缴纳社会保险（住建部动态核查重点）；

3. 注册状态：注册执业单位 = 申报企业，且在有效期内。

? 若为“挂证”（人证分离、社保在外），一经查实将被清退，并可能列入“挂证”黑名单。

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五、操作建议

• 监理企业：确保注册监理工程师数量、专业覆盖（房屋建筑、市政、机电等）满足资质标准；

• 非监理企业：不要试图用注册监理工程师充抵建造师等岗位；

• 个人持多证者：根据企业申报资质类型，合理选择主注册方向。

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? 最终结论

“监理工证用途专，
监理资质它当先；
若报施工或设计，
此证难把人数添。”

注册监理工程师是监理行业的“专属通行证”，在监理资质中不可或缺，但在其他工程资质体系中通常不被认可为有效注册人员。

证书有边界，
使用须对口；
监理算人员，
他类莫强凑。