重点内容
考试范围全覆盖: 建筑工程类11个专业(含新增消防专业)初、中级职称全部“以考代评”。
报考门槛明确: 本科1年可考助理工程师,本科5年可考工程师(年限算至2025年底)。
考试标准化: 全省统一大纲、统一试题、统一合格线。
继续教育硬要求: 每年不少于90学时(乡镇45学时),专业课占比2/3。
多地推进“以考代评”
传统职称评审依赖论文、资历等主观因素,易受人为影响。“以考代评”通过标准化考试量化专业能力,更公平、透明,尤其利于年轻人才脱颖而出。作为近年来 职业资格认证领域的一项重要改革, 对监理工程师的职业发展具有深远意义和显著优势。
虽然“以考代评”正在逐步推进,但绝大多数地区仅涉及到初级和中级职称,高级职称还是采取传统的评审模式。然而 很多人因为业绩和专利等方面不满足条件,使得本来已经到了年限也没法评高级职称,因此大家对全面实行“以考代评“”的呼声很高。
就在今年5月,山东省济宁市发布了2025年建设工程相关专业职称评审的通知。
作为山东省职称评审以考代评的试点城市, 济宁市在通知中明确初中高级全部实行以考代评,考评结合。 考试实行统一考试大纲、统一考试试题、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。考试合格后方能进入最后的评审阶段。
政策改革很难一蹴而就,济宁市的“以考代评”首次将试点深入到了副高这个深水区,已经算是迈出了坚实的一步。
要知道, “以考代评”通过标准化、效率化的方式重塑了监理工程师的职业评价体系,既提升了个人职业发展的公平性,也推动了行业人才结构的优化。
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工程监理
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