退休返聘的注册给排水工程师，会踩“挂证”红线吗？

近年来，由于“挂证”整治力度加大，公众难免产生疑问： 退休返聘是否会被误判为“挂证”？两者的界限究竟在哪里？

法律视角下的核心差异

退休返聘是退休人员 基于实际工作需要重新参与岗位活动 ，需签订书面返聘协议并明确工作职责；

而“挂证”的本质是证书与人员分离， 持证人既不参与实际工作，也不承担专业责任 。

根据《劳动合同法》司法解释，退休返聘属于劳务关系， 只要返聘人员具备有效执业资格且企业履行备案程序，即合法合规。

真实案例参考

2025年2月21日，海口市住建局发布了对涉嫌违规“挂证”个人（第六批）进行核查整改的通知。

公布的名单中有 不少都属于“退休后返聘”，原则上不认定为“挂证”行为 。

退休返聘：合法之外，还有哪些隐藏红利？

退休返聘的注册给排水工程师不仅避开了“挂证”风险， 更因专业资质和政策支持，打开了职业“第二春”的大门 。除了延长执业时间，这一群体还能享受经济、职业发展、社会价值等多重红利。

退休返聘的工程师可同时领取退休金和劳务报酬，形成“双重收入”结构：

退休金免税： 根据《个人所得税法》，退休金免征个税，返聘收入按“劳务报酬”计税；

社保零负担： 企业无需为退休人员缴纳社保，返聘者收入净增比例更高；

退休返聘并非简单重复原有工作，而是 职业路径的升级 ，比如企业顾问、培训导师等。

劳务关系模式下， 企业可灵活调整返聘人员的工作时长和内容 。比如采用“项目制返聘”，让退休专家仅在关键节点介入，既控制成本又保障服务质量。