我们知道想要获得职称,必然就跟社保有解不开的“缘分”。社保条件是职称评审的基础要求之一,但是有很多朋友其实并不清楚职职称评审要的社保要满足什么条件, 那么今天小编就和大家聊一聊职称评审时社保有什么要求?
社保材料是参加评审的必备材料,一般默认需要我们提供工作经历相同的,连续半年以上的社保凭证。
这里就有 两个要求:
① 工作经历相同
② 连续半年以上
第一点就是要求工作经历相同,工作在一个城市。第二点是连续不断,如果你在这期间换了公司工作,中间有一两个月公司没有买社保,这意味着,这半年里社保有断过。 社保是否连续可以查到,社保连续不断非常重要。
一、社保需要单位缴纳吗?个人缴纳行不行?
广东省助理职称评审缴纳社保需要有单位来替你缴纳,个人缴纳一般情况下是行不通的。因为职称评审是需要的是五险都有的情况下进行申报,而个人缴纳的社保通常只交三险,所以个人缴纳的情况下是与评审要求背离的。
因此 社保最好让本单位缴纳, 也可以让人力资源公司或者外包公司缴纳都行,但是自己个人缴纳是不建议的。
还有一点不建议个人缴纳的原因是评职称是要有单位的,所以必须以单位名义去交社保才可以评职称。
二、社保需要缴纳多久才能评?
一般在广东省内评助理职称,有连续缴纳满半年以上的社保要求就基本足够了,这个时间说长也不长,大部分人要做到并不难。
但有些朋友中途想换工作就会导致社保出现中断情况啦,这样对于申报职称是不利的,因此 小编是建议申报期间就不要轻易换工作啦。
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三、职称评审社保证明材料,非单位直缴的怎么办?
社保和单位不一致可以分为以下三种情况:
1、人力资源公司代缴
大部分建设类公司,尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下只需要一项社保代缴证明,证明一下你和公司的实际关系,即可正常申报职称。
2、劳务派遣员工
有些公司内部员工很少,基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称,申报时需要上传派遣资质、三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、劳务合同(申报人员自己签订的劳务合同),等附件,证明实际工作单位是能申报职称的。
3、公司隶属不同
有的人才是分公司缴的社保,但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称,社保单位在广州,就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报,提供总公司的业绩,然后出个公司隶属关系证明即可。
以上是广东职称评审的相关内容, 若您有其他疑问, 扫描下方二维码即可免费咨询~
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