长期以来,建筑央企一直是大学生流失的重灾区。 某央企人力资源部长透露,2015年某局新招大学生420名,当年流失103人,流失比24.5%;流失最厉害的一年,招了1400多名大学生,当年跑了一半。
人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。
听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生
给项目经理施压说:
每流失一个大学生,罚金一万块!
项目经理们表示很方很委屈…
央企为何会陷入大学生年年招、年年跑的怪圈? 是什么原因促使大学生义无反顾的走上了离职之路? 过来人用一副漫画告诉你!
(声明:漫画不针对任何企业和个人)
0人已收藏
0人已打赏
免费3人已点赞
分享
茶余饭后
返回版块5854 条内容 · 68 人订阅
阅读下一篇
涨知识:为什么高层住宅的常见楼层是11 、18、26或33层?来源:建筑结构 版权归原作者所有 问:高层住宅楼的常见层数是依据什么决定的 高层住宅的常见层数有 11 层、18 层、26 层、33 层等,这些数字是如何决定的?此外,7层以上就要有载人电梯,请问为什么是 7 层,而不是 6 层或 8 层?
回帖成功
经验值 +10
全部回复(0 )
只看楼主 我来说两句抢沙发