我做为一个应届生如何看待校园招聘和网络招聘?

本帖最后由 cherry05 于 2013-7-4 16:30 编辑

我是**理工大学的应届生，即将踏入社会面临毕业后第一次择业。在学校里就萌发创业念想的我，在这个时候就遇到了择业的难题，是选择进大型企业还是进中小型企业发展呢？在校期间就听说大型企业管理严格，而且录用后就签好几年合同，有种被剥削的感觉。虽然福利待遇方面还算不错，但对于像我这种一直想创业的不是很合适。
前段时间学校就有组织过校园招聘活动，好多都是业界知名企业。可见校园作为一个巨大的人才储备库，我们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏工作经验，但是我们仍然具有很多就业优势，比如，我们对工作富有热情；学习能力强；善于接受新事物；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，我们就像一张“白纸”，可塑性比较强，更容易接受企业的管理理念和文化。正是我们身上的这些特质，才吸引了众多知名企业的眼球。不知道我分析的有没道理，其实我自己认为我还是一个蛮有思想的人，感觉有点早熟，哈哈！！
还有一点就是大多数企业，是借助校园招聘来宣传自己的品牌。然而我们同学精心准备的简历，不知道啥时候会被用人单位青眯。这对我们应届求职者是不公平的。
随着互联网的普及，网络已经成为我们大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。因此网络招聘逐渐成为一种趋势。网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。一方面，企业可以在学校的招生就业网站、各大校园BBS以及企业自己的网站上发布招聘信息；另一方面更可以利用专业的招聘网站。比如我们学校土木工程、建筑学专业的学生都会登陆中华建设人才网或建筑英才网等行业招聘网找工作，就连我的一个学弹药工程与爆炸技术专业的哥们，也谈到一个专业网站叫中华爆破人才网，由此看来，网络招聘越来越利于我们求职。
关键是网络招聘没有地域限制，大中小型企业都有，而且选择就业机会也比较多。就拿我来说，我打算先找家中小型企业上班，最好是将我所学的知识，都用于实践中。船小好调头嘛！多积累点经验，为今后创业打下扎实基础。