了解过评工程师职称的人才应该知道，职称是可以评定也可以认定的，如果学历条件专业条件满足的话， 更加建议人才选择职称认定的方式，因为会更加简单。
什么是认定？
职称考核认定，是指由用人单位和职称评审委员会分别对考核认定对象从事专业技术工作的品德、业绩、能力的表现情况，进行考核评议后认定相应职称的一种评审方式， 是对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生相应职称的简化评审。
认定： 所学专业与工作经历及申请专业级别对口，一年可申请一次，需要的材料相对简单。
评审： 所学专业与工作经历不对口，所申请专业职称为工作经历，全年在固定的时间接受申请和出结果。（具体申报时间以该申报城市下发通知文件为主，每个城市时间不相同）一年申请一次，所需的材料比认定多。
认定所适用的对象
认定的职称层级包括初级 (员级、助理级)和中级，对象范围包括在我市用人单位中从事专业技术工作，具备国家承认的博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学专科、中专毕业等学历的 全日制 普通大中专院校毕业生，以及技工院校毕业生， 所学专业需与现专业技术工作岗位上所从事专业对口或相近。
01
助理级职称认定学历、工作要求
1、大学本科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上。（统招全日制）
2、大学专科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上。
3、中专学历不可做助工认定。
02
中级职称认定学历、工作要求
1、获硕士学位，从事毕业对口专业技术工作3年以上 。（统招全日制）
2、博士学位，从事毕业对口专业技术工作3个月以上。
不适用认定的情况
1.从事专业技术工作与所学专业不相关、不相近的。
2.非全日制学历的。
3.已取得职称的。
4.不服从用人单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的或年度考核不称职、基本称职的。
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