职称证书是一项重要的人才选拔证据

职称证书是人才选拔的重要凭证。对于个人发展而言，职称证书是向外界展示自己专业素质和学术水平的有力证明。如果要评职称，需要按照分步申报的原则，从助理职称开始申报。  

   

     

第一步：条件自检  

申请人须符合下列评审准则:  

1、大学本科学历，从事本专业技术工作1年以上。  

2、大学专科毕业，从事教育专业信息技术管理工作2年以上。  

3、中专毕业后取得技术员职称，从事专业技术工作4年以上。  

第二步：准备申报资料  

申请人需准备相关材料，如个人简历及证书、学术材料、工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖项等。  

第三步：提交职称申报信息  

职称申报材料准备充分后，由单位职称专员或经办机构向市人社局提出，经人社局职称部门专业技术管理人员初审同意后，提交职称部门专业技术评审委员会进行评审。  

   

     

第四步：评委会进行评审

专家评审是评审委员会的重要组成部分。对于建筑行业，评审委员会组织单位组织评审，召开评审大会，采取少数服从多数的原则。

第五步：结果公示

评审工作和人才答辩完成后，评审委员会组成单位应当将评审结果公示不少于5-7个工作日，接受社会监督。如果有公开名单，说明你已经通过，成功获得评价称号。

第六步：评审研究结果进行审核确认及发证

（1）职称评审委员会办公室应当在公告完成后10个工作日内，将有关资料提交市人力资源保护部门审核。

自主进行评审工作单位的职称评审研究结果由单位自主审核确认，报送对应人社部门备案。

   

     

（2）对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业技术人才可登录职称评审系统自行下载打印本人证书。     

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