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监理有权向上级反映,他们不用这权力怨谁?

发布于:2023-09-05 10:35:05 来自:施工技术/工程监理 [复制转发]

近日有个网友的一句话引起了监理同行的热论: 监理有权向上级反映,他们不用这权力怨谁?     

 
网友热论:
 
  • 是有权力反映!这不否认!但有前提经业主同意!
  • 不用下次,立马可以滚蛋了         !现在哪个施工单位没业主背书 ?  
  • 因为这权利如果用了之后,施工和业主会集体做掉你!
  • 前脚跟质监站说,后脚业主就知道是你了        
  • 你只要去反应了,你在这个项目,或者这个行业混不下去了。
  • 反应后谁还敢用这家监理。
总之大家比较统一的观点是,是有权利反应,但是这样做了以后自己会在监理这条路越走越窄。  
 
为什么现在会出现这种现状呢?  
监理作为独立的第三方,在发现问题时,监理人员有权向质监站等反映,以促进问题的解决和改进。   然而,现实中存在一种困境:即使行使了这个权利,监理人员可能面临职业困境和被开除的风险。  

监理人员在履行职责时,可能会遇到来自施工方和业主方的反弹和阻力。施工方有时候可能不愿意认可存在的问题或者试图掩盖问题,这是为了避免额外的成本和项目延误。业主方有时候可能不满监理人员提出的反馈,他们认为这会干涉项目进展和利益,因此,监理人员需要面对这些压力和阻力,防止自己受到排挤和处置。

 
即使监理人员选择离开当前项目和公司,他们在寻找新的就业时也可能面临困难。  
然而,尽管存在这些困境,监理同行在万不得已的情况下仍然需要行使这个权利,以确保工程质量和安全。毕竟现在工程质量终身制了,出现问题大家都逃不过。  
监理人员在处理这些困境时,可以采取一些措施来降低其职业风险和经济困境。
首先,他们可以通过充分准备和调查,尽量避免发现问题后的受压力和抵制。   监理人员可以在项目开始前,与业主和施工方充分交流和沟通,确保所有方面理解监理的职责和权利。 此外,他们可以准备充分的监理计划和标准,确保标准与全部监理人员一致。这将有助于减少在项目过程中发现问题的可能性,从而减少受压力和抵制的风险。
其次,监理人员可以在职业生涯中建立良好的声誉和信誉。   他们可以在项目中表现出卓越的专业性和道德标准,赢得业主和施工方的尊重和信任。这将进一步降低在发现问题时受压力和抵制的风险,并在离开当前职位时增加就业机会和经济稳定性。
最后,监理人员可以在行业组织和协会中寻找支持和资源。   这些组织可以提供法律和职业支持,帮助监理人员在发现问题时保护自己的权利和利益。他们还可以提供培训和教育资源,以帮助监理人员提高技能和专业知识。
总之,在遇到压力和抵制时,监理人员应该保持职业锲而不舍态度,提高自己的专业素质,寻求支持和保护,并与各方充分沟通和协作,以确保工程质量和安全。

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只看楼主 我来说两句抢沙发
这个家伙什么也没有留下。。。

工程监理

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