近日，上海市住建委印发《建设工程施工现场关键岗位人员 到岗履职人脸识别考勤管理办法》， 自发布之日起施行 。
本办法规定的关键岗位人员共分I、II两类：
I类关键岗位人员包括施工单位项目负责人（ 项目经理 ）、 专职安全员 和监理单位 总监理工程师 ；
II类关键岗位人员包括施工单位项目技术负责人、质量员、施工员、取样员、机械员和监理单位总监代表、专业监理工程师、专业监理员等。
施工现场关键岗位人员考勤月到岗率 不得低于当月施工天数的80% ，（当月施工天数如无春节放假、请假及其他特殊原因 的按当月日历天数计，下同)。
每日考勤时间 应与施工作业时间相符，以当日最早入场和最晚一次退场考勤时间间隔计算。考勤时间间隔 少于5小时的视为无效考勤 ，按当天缺勤计算。
施工企业、监理企业及其人员在 人脸识别考勤 中弄虚作假 的，一经查实， 按未到岗履职处理 。
原文如下：
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只看楼主 我来说两句 抢板凳关注学习了，谢谢楼主分享
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