停工！罚款！实名制管理愈加严格，未开展的项目将面临多项处罚

工友们对于实名制管理应该不陌生，现在工地上基本已经做到实名制通道全覆盖。

但小编注意到近日吉林省住建厅发布了 《 吉林省房屋市政工程施工现场人员实名制管理办法（征求意见稿）》 意见的函，可以看出该办法对项目实名制管理更加的严格了。

其中有几个重点值得我们关注，小编整理了一下分享给大家。

   

   

关于考勤      

每日考勤时间应与施工作业时间相符，考勤次数不得少于两次，当日最早和最晚考勤时间 间隔不得少于4小时 。

项目负责人、专职安全员、总监理工程师、安全监理工程师等关键岗位人员考勤 每月到岗率不得低于当月实际施工天数的80% 。

 

 

   

   

关于实名制

项目开工前，由建设单位督促施工单位 在实名制平台申请项目实名制管理帐号 ，系统生成项目施工单位人员考勤账号及监理单位人员考勤账号。

项目实名制管理账号以建筑施工合同（施工许可证）为单位进行申请，相邻两个以上标段（一个标段对应一个施工合同）由同一个施工单位施工，应 分别申请实名制管理账号 。

施工单位负责录入项目基本信息 ，监理单位负责采集录入总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师相关信息。人员姓名、注册证书编号或岗位证书编号应与投标文件、施工合同、监理合同一致。

工程开工前施工、监理单位应 在实名制平台中录入拟进场人员信息 ，项目实际开工后，劳务员登录实名制平台点击“开工”，到项目完成合同约定的工作内容，竣工验收合格后，劳务员在实名制平台点击“竣工”。

 

 

   

   

关于处罚

没有在实名制平台录入项目信息的项目， 限7日内整改 。

7日后仍未整改的，实名制平台将自动生成项目施工单位或监理单位未开展实名制记录，作为施工或监理单位 年度信用不合格依据 。

同时，按照国务院《保障农民工工资支付条例》第五十五条，责令项目停工，并 处以5万以上10万以下的罚款 ；

情节严重的，给予施工企业 限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等 处罚。

未开展实名制工作记录的企业，综合信用不合格，一票否决，项目当年 不得参加评先评优 。

 

 

该办法自2023年5月1日起执行（2023年5月1日至7月31日试用三个月）。     

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