2023年8月1日某设计院发布一个通知，内容就是支持和鼓励内部职工再就业创业，并设置了一系列的优待条件 ，比如在职职工再就业创业期间工龄还能连续计算，而且还继续给这类的职工上社保，即使想要复岗还能安排上岗（这点有歧义，真想复岗了，到时候需要看这个设计院的心情了）。

注：以上图片能体现出单位的信息，小编都已经打了马赛克，本文只是探讨，不针对某个企业，请勿投诉。

根据相关平台查询，该设计院建立于1984 ，拥有 工程设计公路行业特大桥梁专业甲级、工程设计风景园林工程专项甲级、工程设计市政行业道路工程专业甲级 等一堆甲级资质 。而且这个设计院有员工四百余人，其中教授级高级工程师1人，副高级工程师57人，高、中级职称员工占员工总数的60%，各类执业注册工程师90余人。

看看网友的评论：

无独有偶， 6月份某甲级院通知： 因为没有新的设计项目，全体员工停工停产3个月。

注：以上图片能体现出单位的信息，小编都已经打了马赛克，本文只是探讨，不针对某个企业，请勿投诉。

据悉，该设计院是195X年成立，具有工程设计行业（建筑工程）甲级等资质。

注：以上图片能体现出单位的信息，小编都已经打了马赛克，本文只是探讨，不针对某个企业，请勿投诉。

估计还有很多，只是咱们没有看到罢了。 前有嚣张的项目经理张鹏，后有某设计院孙主任的“降薪精神”，还有这些停工通知，现在在工程这个行业生活的真是水深火热啊，打份工真不容易，就像网友对这种现象的评论：哀莫大于心死，悲莫过于无声。

也有网友说了，作为土木人，深切的感受到了行业今年的一岗难求：

还有一个网友说的一个案例也非常能说明咱们现在行业的现状：

现在工程行业不景气，工地上的工作也是争着干。不像以前那样你在工地偷奸耍滑，别人看见也就睁一只眼闭一只眼，毕竟工地缺人。现在不一样了，如果你再像以前那样，后面可有很多人排队争着干你的活。这个年月，真的是土建土建是又土又贱。

随着房地产市场的发展进程，我们正逐渐迈入一个存量时代， 也意味着工程总量逐渐减少，这不管给房地产，还是施工、设计等企业带来了巨大的挑战。现在的行业其实就是：一个属于我们行业的繁荣时代落幕了 ，行业正在经历一种变革的阵痛。

“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。

过去，在房地产繁荣的几十年里，为整个工程行业带来了巨大的机遇和就业机会。无论是设计院、施工单位，只要你有一定的资源，基本上就有机会在这个行业中积累财富和成功。

然而，近年来受地产行业的影响， 工程行业普遍出现了设计院、施工单位等降薪、欠薪、转行等负面新闻。这种现象不仅在民营企业中存在，甚至国企、央企也难以幸免 。曾经在工程行业中或许能“搏一搏单车变摩托”。现在是许多工程人已经开始逃离这个行业，工程行业的衰落已成为不争的事实。

行业正在处于下行周期，已经养不了这么多人了，会有很多企业或个人被淘汰。作为工程人，还要继续努力提升自己的能力和价值，增加自己的竞争力。