2022年，人力资源和社会保障部紧紧围绕迎接和学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面践行新时代人才强国战略，坚持党管人才原则，聚焦高水平科技自立自强和高质量发展需求，以加快建设国家战略人才力量为重点，在全方位培养、引进、使用人才上下功夫，专业技术人才各项工作取得积极进展。
一、改革完善三项制度
? 研究制定加强和改进新时代 博士后工作的政策
? 优化政府特殊津贴制度
? 印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》,进一步破“四 唯”，立新标
二、在人才评价机制改革上有新举措
? 加强职称评审信息系统建设,汇集 2000 万 条评审数据 ，初步实现职称信息全国一网查询
? 降低或取消 13项 专业技术人员准入类职业资 格考试工作年限,对 33项 专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准
? 新修订颁布的《国家职业分类大典(2022年版)》增加 43个 专业技术类新职业,专业技术类职业共计 492个
? 稳妥组织各类职业资格考试，全年 1054万 人 参考， 300余万 人取得资格证书，累计 4200余万 人取得专业技术人员职业资格
? 扎实开展“山寨证书”专项治理工作,公布 20家 专业技术人员职业资格证书查询网站,关停或删除 247个 违法违规网站、 1392个 网页链接 14个 “山寨证书”查询网站
三、在重大项目实施上有新成果
一、大力培养博士后青年人才
? 全年招收 3.2万名 博后，累计招收 34 万 人。深入实施博士后创新人才支持计划和博士后国际交流计划，博士后创新人才支持计划资助 400人 ，博士后国际交流计划资助 686人 。博士后科学基金资助博士后研究人员9420人
? 建设全国博士后揭榜领题常态化对接平台，张榜 700余项 技术攻关需求，近 400个 团队应征揭榜
? 举办全国博士后揭榜领题优秀方案评选活动，评出金银铜奖 41个
二、做好留学人员回国工作
? 重点引进 149名 留学人才回国创新创业和为国服务
? 加强留学人员创业园建设，与地方人民政府新共建 1个 留学人员创业园，共建留创园总数达到 54家
三、深入实施专业技术人才知识更新工程
工程全年培养高层次急需紧缺和骨干专业技术人才 100万 人，逃选举办 300期 国家级高级研修班，征集共享共需科目课件资源 78学时
四、开展数字技术工程师培育项目
组织开发 4个 国家职业标准,编写7个新职业初级培训教程，逃选首批 3个 新职业的培训和评价机构 93家
四、服务乡村振兴战略
? 对 10项 职业资格考试在国家乡村振兴重点帮扶县等地区施行单独划定合格标准
? 组织实施 113个 各类专家人才服务团
? 开展新疆、西藏和四省涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养工作 选拔培养 640名 学员
五、在团结引领服务人才上有新手段
一、加强人才创新创业平台建设
新设 410家 博士后科研工作站
新设 30个 国家级继续教育基地和 16个 国家级专家服务基地
二、加强专家人才团结引领和联系服务
举办 3期 高层次专家国情研修班,选 110名 高层次专家参加研修
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