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2023年职称制度改革通知风向：破“四唯”、立“新标”，进一步激发技术人才创新活力！人力资源和社会保障部办公厅印发 《关于进一步做好职称评审工作的通知》 ，持续深化职称制度改革，破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题， 进一步激发专业技术人才创新活力。 《通知》强调 ，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。推广代表性成果制度，技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例均可作为代表性成果参加职称评审。减少学历、奖项等限制性条件，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的可由专家推荐破格申报。同时，继续开展清理“四唯”专项行动，畅通投诉举报渠道，对存在“四唯”做法的及时约谈整改。
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