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关于奖金透明度的一点想法

发布于:2005-02-23 23:03:23 来自:人才招聘/企业招聘 [复制转发]
我想可能也有不少人遇到过我这样的事把。去年年底老板发了奖金,可是却出乎我的意料之外。苦苦的做了一年的事,也做了很多事,可是发的奖金却没有和我一起毕业来单位的同事多,要知道 他全年没多少事,有一半的时间是在休息。论工作积极性的话我也不比他差,但是可能他更会拍老板心腹的马屁,而我可能不太会处好这些人际关系。很想和老板谈,但是又怕老板对我又看法,觉得我们毕业没几年的就这么在乎钱,但是不谈的话我觉得可能今年年底又要吃亏,老板会不会觉得我好说话就少发点。所以现在真的不想那么认真的做事了。我们年底发奖金没有任何透明度可言,完全是老板说了算。所以有时辛苦的做事也是白费。真的很苦恼,我该怎么办??

全部回复(4 )

只看楼主 我来说两句
  • jackey1
    jackey1 沙发
    我现在已经不太想做事,就是做也没有以前那么认真了。老板发奖金并不怎么按照你的工作量来分配,而是好像是凭印象和资历。
    2005-02-25 10:10:25

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  • hyy
    hyy 板凳
    我去年的奖金一笔糊涂帐,而且老板只发了一半,另一半据说半年内陆续发完,谁知道?!我原来那个单位,钱还没发了,死了(全家死了,车祸),一分没拿到。你们说,我怎么这么倒霉。嗨!嗨!嗨!嗨!没法!老板怎么这么黑呀。我都不知道怎么办。同行,帮帮忙吧!出点主意。
    2005-02-24 15:11:24

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这个家伙什么也没有留下。。。

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