十堰企业评审不出门，职称服务送上门！市人社局开辟职称评审“直通车”

5月21日，湖北万润新能源科技股份有限公司会议室人潮涌动，一场工程专业初中级职称专项评审有条不紊开展。应知应会专业知识测试、评审面试、工作业绩资料现场审核等环节有序进行。

“以前我在外地工作的时候，评一次职称得抱着厚重的资料来回跑几趟，现在政府主动上门到我们企业专项服务，十堰的营商环境真是越变越好了”，该公司人事专员感慨万分。

据了解，为减轻非公企业专业技术人员参评负担，节约时间成本，市人社局专技科将企业职称评审“直通车”开进了湖北万润新能源科技股份有限公司、驰田汽车股份有限公司，组织专家上门为两家企业进行职称专项评审服务，这是人社部门促进“一主四优多支撑”产业发展的重要举措，共有93名（其中万润76名，驰田17名）工程专业技术人员参加了中初级职称评审。

“楼上楼下就可以参加职称评审，既便捷又高效，节约出来的时间可以投入到企业生产研发中，为企业和个人解决了大问题”，参评人员高兴地说。

近年来

随着市场经济活力持续迸发，非公企业人才队伍不断壮大。市人社局以创新人才评价机制为重点，持续深化职称制度改革，不断健全职称制度体系、完善职称评价标准、畅通职称申报渠道，持续优化营商环境，特别注重非公领域人才职称评审。自2017年以来，市人社局每年集中开展一次民营企业职称专项评审，同时，针对企业实际需求，对企业开展一企一评、一事一评等个性化服务。让我市民营企业专业技术人员申报职称与国有企事业单位享有同等待遇，并且在申报政策上享有三个“更多倾斜”。 一是民营企业申报渠道更多倾斜。 进一步打破户籍、地域、身份、档案等限制，为民营企业专业技术人才申报职称创造便利条件。二是民营企业职称评审申报条件有更多倾斜。降低学历要求，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献；对论文、职称外语等不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化、专业工作总结等均可作为评审依据；对没有初级职称，工作业绩突出人员允许直接申报中级职称，申报评审条件相对宽松。 三是民营企业职称评审申报材料更多倾斜 。对参加专项评审的民营企业专技人员，个人只需提交业绩材料等基本信息，精简学历证书、社保证明、单位公示证明等证明材料。

下一步

市人社局将进一步完善政策措施，做到政策宣传全覆盖，并积极对接企业提供上门服务，努力为民营企业提供优质高效的职称申报、评审服务。同时，探索支持十堰高新技术产业园区、十堰经济技术开发区等产业园区组建非公企业中级职称评审委员会，自主开展职称评审，支持大型民营企业组建中级职称评审委员会，自主开展部分中级专业技术职务任职资格评审，实现职称服务“零距离”。

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