2023年度台州职称评审计划发布

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度高级职称评审工作的通知》（浙人社函〔2023〕43号）文件精神，现就做好我市2023年度职称评审工作通知如下：

各级各系列职称（含自主评聘和社会化评价）统一在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理平台”（以下简称：平台）上进行申报与评审。申报人员、用人单位使用浙江政务服务网的个人、法人账号登录；各评委会办公室账号由人力社保部门分配。

职称评审原则上要按照人事隶属关系进行申报（社会保险、人事档案、劳动关系三者一致），申报对象原则上须在我市连续缴纳社会保险6个月以上，且当前处于正常参保缴费状态。被派驻到市外连续工作一年以上的专业技术人才，由人事隶属关系所在单位提出申请，经当地人力社保部门核准备案后，可在人事隶属关系所在地申报评审。

在台省部属单位和市外人员在我市申报职称评审，需提供人事隶属关系所在地人力社保部门出具的委托评审函。我市暂无条件评审或因有其他特殊情况需要委托市外评审的，须由市人力社保局统一办理委托评审手续，未经委托评审手续而取得的专业技术职务任职资格在我市不予认可。

强化“评价+培养”的专业技术人才队伍建设模式，将继续教育学时要求作为申报评审的必备条件，并纳入评价指标体系。其中一般公需科目要求近三年累计不得少于54学时（2021年-2023年，2023年不得少于18学时），专业科目和行业公需科目按照各行业主管部门《评审公告》要求执行。继续教育学时档案统一通过“台州市专业技术人员继续教育学时管理系统”打印。

深化事业单位职称自主评聘改革，将技工学校教师系列中级资格评审权限下放到符合条件的技工学校。进一步完善自主评聘改革工作体系，强化对自主评聘工作的指导和监管，各自主评聘单位要及时做好三年评聘规划、当年评聘方案及评聘工作总结的备案工作。事业单位专业技术人员职称应在核定的岗位结构比例内开展申报评审。

推进实施“工程师基地建设”专项行动，深化工程领域职称制度改革，已建立职业资格制度的工程技术专业，取得的职业资格可聘任相应专业技术职务。在生产一线岗位从事技术技能工作的高技能人才，可按有关规定申报相应职称评审，畅通职业发展通道。探索开展工程领域评审权限下放试点，推进在特色产业工程师协同创新中心、行业协会及龙头企业开展职称社会化评价试点。

各评委会办公室要突出品德、能力、业绩导向，进一步完善职称评价标准，建立健全体现职业道德、专业能力、技术水平、 学术影响力、创新成效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标，合理设置论文和科研成果要求，推广代表性成果制度。