职称是指通过评定或者认定获得的职称证书,是个人资格、能力、学识, 被社会广泛接受、认可的一种评价。
职 称证书 对于个人,对于企业都是很重要的,毕竟职称的好处真的好多,下面小编从个人跟企业的角度来说一下职称的重要性。
对个人的作用:
升 职加薪
工程师职称与工资福利挂钩,也与职务升迁挂钩,是求职的通行证,也是聘任专业技术职务的依据。
当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值 所在。 初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员,有职称的不一定是领导,但是领导必定很多职称,这是铁打的硬道理!
提升社会地位
职称代表着一个人的学识水平和工作实绩,人们一听说你是什么工程师,什么专家等等,瞬间感觉高大上,同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。
专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
跳槽转岗
如果您面对一家新公司的时候,新公司领导基本都会说有建造师吗?有中级职称吗?
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志,从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,没有职称就无法任职项目经理或技术负责人。
职称不单代表着一个人的学识水平和工作能力,更表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验 ,同时也是国家对您专业素质的认可,这时候企业就可以把职称作为您能力的参考。
落户
职称评审是专业技术人员关注的热点,也是社会关注的热点,职称评审对人才资源进行评价使用的重要手段,关系到国家未来人才战略的实施和进展, 尤其受到人才引进战略影响 ,有些地方有职称落户是很方便的 ,所以,职称对入户有很大的用处。
补贴
目前国家对于技术人才在全力的支持和发展,初级职称即可有1000以上的技术津贴,中高级职称的人才还可以申请5000-20万元不等的人才津贴。
退休保障
几乎人人有社保,但是很多人才不知道,职称的高低能够决定退休金的高低程度。 如果获取的职称越高,那么自然退休金也高,也就意味着年老后要比同龄人多出一倍的退休金。
对企业的作用 :
企业资质办理和升级
对企业来说,没有人才无法申请资质,也无法维持资质的使用,一旦动态核查,不好意思,没有职称相关人员,您的资质很有可能会被吊销哦。
当公司具备一定数量的中高级人才时,如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。 这个时候如果您公司正好缺具备中高级职称的人才,你正好有职称,那你就解决了公司的大问题。 资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才,这是规定。
项目招投标
一些工程的招投标是需要企业满足项目施工所相对数量的职称人才的,企业没有职称也是无法进行招投标的。大公司为了项目招投标,只要人才满足工程师职称评定要求也是会催促人才去评职称的。
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