建筑业是我国的支柱性产业，作用不断增强，我国从建筑大国迈向建筑强国。2020年，建筑业增加值占国内生产总值的比重达到 7.2% ， 为全社会提供了超过5000万个就业岗位 。  

我国目前有近3亿多农民工，而每5个农民工中就有1个建筑工人，这是一个庞大的群体。但现在，工地招工却越来越难，工地一度陷入用工荒。建筑招工现在是要靠抢的，哪怕日工资500、600，也不一定抢得到人。

人少就要靠抢！为了抢建筑工人，各种单位的方法五花八门。  

1.现金、日结

工人不肯去工地最大的原因之一就是工资问题，一些单位为了招揽工人，就采用工资日结的方式，直接发现金，当天结算，吸引力非常大。

2.高薪招人

对于打工人来说，只要工资到位，工作就到位。开的价钱高了，自然有人愿意干。一些单位就会提升工资，工价开到了五六百一天，也有不少工人很心动。 但即使这样，招工难的问题还是不能完全解决。

前段时间，人社部发布了2022年第二季度最缺工的100个职业排行，建筑业可以是说最缺人的行业之一。

1、焊工

在最缺工职业前100中，焊工高居第12。杭州、长沙、苏州、重庆等几十个城市对焊工需求都很强烈，现在变得更缺人了。

2、电工

排在焊工后面的就是电工，目前排在第21，眼下，广州、北京、佛山、厦门、重庆等一批城市都急缺！ 另外，铣工、铆工等也均上榜。

为什么现在建筑工人这么“抢手”呢？看看工友们的这些吐槽就知道了！

1、拖欠薪资成常事

工地是欠薪的重灾区。工地打工不像其他地方按时按月发放工资，工地一般都是一个工程完工或者一年到头才发放工资，平时只发生活费。

可是很多工人表示，工程完工好几年都拿不完工资，年底连工头的人都找不到。 工人表示，“怕了，不想冒险了”，所以就算是高工资也不想再去工地打工了。 工地招不到人是他们活该！

2、工人老龄化，干工地的人越来越少

据统计2014-2019年，这5年建筑工人数量从6109万降到了5226万，仅剩的5200多万人也在逐步变老。其中46.6%的工人年龄在45-55岁，是工地主力军，近20%的工人年龄在55岁以上，25岁以下的工人只占2.1%。

年龄大的工人积劳成疾，一身病，没法再继续在工地干活。而年轻的人不愿意再去工地，相比工地他们更愿意去外卖、快递行业。

3、工地干活危险，不稳定

工地是危险工作场所，工人常常要爬高走低，破皮流血都是日常，一不小心还可能重伤，死亡，事故频发。工地生活条件也差，住宿、伙食都不能达标。

而且除了工资，工人没有其他保障，没有年终奖，没有社保，没有固定休息的日子……这些都是他们避而远之的原因。

工友们，你们还愿意在工地待多久？