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WERF供水机构标杆管理报告:内含完整指标构成及定义

发布于:2023-04-27 09:04:27 来自:给排水工程/市政给排水 [复制转发]



2014版

Utility Benchmarking

for Drinking Water:Synthesis Report

供水机构标杆管理:综合报告



WERF:Water Environment Rescarch Foundation

Collaboration. Innovation. Results

2014年

本文翻译由李瑞锟、舒诗湖完成,本公众号进行了复核及排版。

本次推送在原文基础上有删减。



前言

水环境研究基金会(WERF)是(美国的)一家非营利性组织,通过公共供水机构、企业、学术界、工业界和联邦政府之间多样化的合作,为其用户资助和管理水质研究。WERF的客户包括公共供水机构、水资源回收机构、工业企业、环境工程公司以及其他共同承诺提供具有成本效益的水质解决方案的机构。 

2014 年,WERF 协同 IWA 发布了《供水机构标杆管理:综合报告》,是目前公开可查的水务行业绩效标杆管理报告中最为完备的一份,特作一推送供相关部门及业内同仁参考。

该报告的数据汇总方式,和 EBC 的标杆管理报告是相同的:给出一个行业的最佳表现和中位数,对特定供水机构反馈其具体分值。如此一来,大大地降低了参评机构对分值及排名的过度关注,但又能够使参评机构明确知晓自己在行业中所处的位置,转而更为聚焦于相关指标的实际提升上来。

我们有理由相信,世行的 B-Ready 项目极有可能会采用类似的分值汇总方式,以避免 DB 报告期间为人所诟病的过度关注分值和排名的问题。





EXECUTIVE SUMMARY

内容提要


标杆管理和绩效评估是持续改善饮供水机构绩效过程中的关键组成部分。该项目为在供水机构中实施标杆管理来评估和改善供水机构绩效提供了有力的证据。2012年3月,美国环保署(EPA)向所有地区的供水机构发出了参加标杆管理的正式邀请。当年4月和5月,EPA从10个供水机构收集了89个性能指标的数据,随后在6月进行了数据分析和结果验证。

这项研究的主要贡献是建立了一个由数据收集和结果可视化平台组成的在线数据库。这些指标分为七个部分:水资源利用、员工信息、实物资产、服务质量、运营绩效、客户咨询和财务绩效。本研究中的供水机构并没有按照相对于其他机构的绩效进行排名,只进行了指标的比较。标杆管理有助于供水机构制定策略和方案,通过确认表现不佳的领域、了解客户需求,制定未来计划、设定未来目标,从而减少运营费用并提高生产能效。



01.

引言

 ● INTRODUCTION


1.1 什么是标杆管理?

     

     

标杆管理是将组织的业务实践或性能指标与特定规程、活动或流程中的最佳实践进行比较。这种比较使组织能够应用经验和知识来改进他们的操作。

这也突出了在标杆管理时区分 效率 有效性 的重要性,即:“有效”是做正确的事,“效率”是正确地做事(“doing things right” (efficiency) and “doing the right things” (effectiveness) )

     

注:据说这是Peter Drucker老爷子的金句。

成功的标杆管理的基本步骤:

     
  • 了解你的组织 - 确定并记录你的业务系统和各自的核心业务流程。

  • 了解行业领导者和竞争对手。

  • 从最佳实践中学习,并适当地将其纳入您的组织中。

  • 随着时间的推移,继续改进。

1.2 为什么开展标杆管理?

     

     

标杆管理对于了解有助于饮用水设施良好业绩的领域至关重要。它确定了优势和劣势的领域,改善业绩的障碍,以及措施实践。除了提供比较以了解过去和当前的绩效水平外,标杆管理还确定了改进的契机。对基准测试结果的详细分析提供了成本和服务方面的价值。

1.3 开展标杆管理的目的

     

     

目的是记录供水机构如何评价和比较其同行的业绩,并利用评价结果来改进管理实践。

1.4 标杆管理的好处

     

     

标杆管理是良好管理的基本要求,可以帮助管理者和监管者识别历史趋势,确定当前的标杆绩效,并量化各供水机构的相对绩效(Berg,2007)。

标杆管理的主要好处包括:

     
  • 降低运营成本。

  • 通过识别需要改进的地方来提高生产率。

  • 了解客户需求。

  • 允许设定计划和目标。

  • 让员工看到改进的过程,成为改变的强大动力。

  • 创造一种改进的紧迫感。

1.5 标杆管理的局限性

     

     
  • 标杆管理可能既耗时又昂贵,涉及到相关的费用:如住宿、差旅、研究时间投入、对其他供水机构的调研,以及最佳做法的操作时间。参与标杆管理还可能要求供水机构增加人员。

  • 标杆管理应持续进行,以衡量绩效的变化。

  • 为了进行有效的比较,供水机构在规模、模式和区域分布上应该是相似的。

  • 标杆管理展现了竞争者所达到的标准,但没有考虑竞争者达到这种标准的情况。

  • 标杆管理可能会导致自满和傲慢。供水机构在超越竞争对手的标准后往往会放松,这可能导致自满。 

  • 标杆管理只是达到目的的一种手段,如果不同步开展行动计划,它就没有价值。

  • 由于数据的保密性,可能会出现供水机构人员不合作的情况。

  • 在进行标杆管理时,数据的可靠性可能存在问题。


02.

目前国际上的供水标杆管理项目

 ● Current Benchmarking Practices

在不同的国家,有多个供水机构绩效标杆管理的项目。水务部门正在向基于资产的绩效(管理)发展。    


03.

结果、建议和标准数据结构

 ● RESULTS, RECOMMENDATIONS, AND STANDARD DATA STRUCTURE


这些指标被定义为七个类别,用于评价饮用水公用事业的绩效。这些类别是: ?水资源利用、?员工信息、? 实物资产、?服务质量、? 运营绩效、?客户咨询和?财务绩效

最佳实践不包括在这一标杆管理工作中。随着水务行业采用先进的资产管理模式,更多的供水机构正在转向以资产为中心的管理,而不仅仅是基于运行和维护的管理。


     


具体指标及构成


3.1 水资源利用

     

     

水资源的类型和特征在质量和数量上因情况而异。与水资源利用相关的指标仅限于资源利用效率等方面。

表3-2概述了指标结果。一些供水机构有很大比例的水损失(无收入水),其计算方法是由于渗漏和溢出所占到的供水百分比。大多数供水机构没有对供水进行再利用或循环利用。如果操作得当,水的再利用或循环利用可以帮助保护自然资源的水。

指标局限性

       
  • 一些供水机构位于不需要原水取水许可证的地区,提取原水取决于取水构筑物的能力。

  • 有些机构位于对取水有限制的关键地点。

  • 水的重复使用是有成本的,在水资源丰富的环境中,经济上的合理性就不复存在。

3.2 员工信息

     

     

与员工相关的指标可以让我们深入了解参与的供水机构:

  • 人员配备--包括领导和操作人员。

  • 员工类型结构。

  • 对员工的投资(例如,培训)。

指标局限性

       
  • 每1000个用户(connections)和每生产“一百万加仑水/天”的员工人数取决于供水机构的规模、位置和用户的数量。

  • 人力资源和财务等职能部门的员工数量在不同的城市和饮用水管理部门之间差异很大。

3.3  实物资产

     

     

实物资产被定义为任何有形存在的经济、商业和/或交换价值的项目。实物资产包括现金、设备、库存 和/或 企业拥有的财产。管理这些实物资产对供水机构的正常运作至关重要。

水厂及相关设施的使用率取决于处理能力和对供水的需求。大多数供水机构的制水量超过了他们的储水能力,并在水处理后立即将其输送给用户。管道长度的数据分析显示,位于人口众多的大城市的供水机构的数值较高,而位于人口较少的小城镇的供水机构的数值较低。这些数值也随着人口密度的变化而按比例变化。

指标局限性

       
  • 管道长度、阀门密度和消火栓密度的指标,取决于供水机构提供的服务总面积和人口密度。这些指标的数值越高,并不意味着绩效越好。

3.4  服务质量

     

     

服务质量对供水机构保持盈利和持续成功的能力至关重要。服务质量是水务行业的一个非常重要的方面。

管道破裂指标显示了上一年度每100英里管道的破损数量,以及管道的历史维护情况。该指标数值较高的供水机构应注重维护、修理和更换水管,这将有助于平稳运行、提供高质量的服务。控制断水是服务的一个关键部分,因为断水会导致客户的不满。大多数断水时长不到四个小时,这一观察结果表明,大多数供水机构都是优先处理断水问题的。供水质量是服务质量评估中最重要和最关键的因素。


指标局限性

       
  • 许多拥有较高人口覆盖率的供水机构可能没有削减成本的市场动机。因此,具有较高人口覆盖率的供水机构不一定有最佳表现。

  • 每100英里的水管破裂数量取决于管道的管龄、质量和当前状况,在制定未来的水管修复、维修或更换计划时,应考虑这些因素。


3.5  运营绩效

     

     

拥有关于生产力趋势和相对绩效的信息,使供水机构管理者能够将注意力放在不足之处(Berg 等人,2007)。运营绩效的指标对资源的有效利用、可靠性、现有资产的检查、现有资产的修复以及由于运营绩效低下造成的损失进行评估。低效或无效的运营也会导致更高的成本。

但本次报告中显示的结果并不理想:

  • 检查管道长度百分比的数值显示:没有一个参与的供水机构注重检查管道,因为所有的供水机构的该指标的数值都接近于零。

  • 阀门检查的结果显示,大多数供水机构没有定期检查阀门,只是在发生问题时才更换阀门。

  • 消火栓检查显示了检查的百分比。很少有供水机构每年检查所有的消防栓,而其他单位不检查消防栓,而是在消防栓停止工作时进行更换。

修复指标(如泄漏控制)显示每100英里管道中检测和修复的主管道破裂数量。许多供水机构显示该指标的值在每100英里20次破损的范围内,具有较高值的供水机构应专注于管线的维护和修复。

水损包括因为泄漏、破裂、反冲洗、冲洗、未登记水表等造成的水损失。每个用户的水损失和上一日历年处理的水损失百分比显示的值在7.5%至27%之间。

指标局限性

       
  • 埋地压力管道的检查技术可能成本太高,无法经常使用。取而代之的是,一些供水机构使用一种商业风险模型,根据故障的可能性和后果对管段进行排名。这些排名考虑了管龄、管道材料、以前的故障等。

  • 检查和维护相关指标的数值较高,可能意味着供水机构对当前资产状况的关注度较高。这也是一个资源和系统年龄的函数,它可能意味着供水机构有一个更强大的资产管理系统。

  • 对于每一项资产,都有一个最佳的更换或更新时间。太早更换会浪费资产的一些剩余价值,太晚更换会导致更高的更换和维护成本。在分析可持续性和修复相关指标时,应始终考虑这一点。


上表中的“每个接入用户的水损”指标的数值,属实是没有看懂,如果数据没有填写错误,那这个漏损率真的令人咋舌:这得有多烂啊          

   

3.6  客户咨询

     

     

客户满意度是衡量供水机构提供的服务如何满足客户期望的一个指标。客户满意度被定义为 "客户的数量,或客户总数的百分比,其报告的对公司、其产品或其服务的体验超过了预期的满意度目标"(Farris,2010)。客户服务是企业的关键绩效指标,被视为一个关键的差异化因素,也是企业战略的重要组成部分。


指标局限性

       
  • 客户的咨询并不等同于投诉。咨询可以是一般的问题、对服务问题的评论以及对新报装申请的跟进等等。在评估这类指标的数值时,应考虑所有情况。


     


     

     

3.7   财务绩效

     

     

财务绩效是衡量一个供水机构如何利用其主要业务模式的资产来创造收入的一种方式。这个术语也被用作衡量一个供水机构在特定时期内整体财务健康状况的通用指标,并可用于比较类似的公用事业机构。

财务结果反映在供水机构的投资回报率(ROI)、资产回报率、附加值、总成本、产生的收入、成本覆盖率、利润等。对财务可持续性的考虑包括考察收入和支出对整体业绩的影响。

据观察,一些供水机构正经历着需求减少的趋势,而且预计会继续下去。导致需求减少的各种因素包括节约用水计划、水费和污水处理费的增加,以及系统运行的改善。一家供水机构报告说,在过去五年中,家庭平均用水量从每月4880加仑减少到每月4200加仑。虽然从节约的角度来看,这被认为是一件好事,但它给供水机构带来了重大挑战。对于这家机构,自上一年度以来,水和污水处理的收入减少了大约100万美元,而市议会不愿意提高水价和污水处理费单价。在这种经济环境下,任何增长都只能弥补不断上升的运营成本。因此,该供水机构不得不大幅缩减其资本改进饮用水公用事业基准计划(CIP)。例如,在基础设施投资对长期可持续性至关重要的时候,排水管道基金的年度CIP从2000万至2500万美元减少到了200万至300万美元。

指标局限性

       
  • 与收入有关的指标数值越高,并不一定意味着财务绩效越好。这些数值会随着所涉及的成本而变化。这也取决于供水机构的规模和位置。较高的收入是首选,但并不能直接定义最佳绩效 。

  • 与成本有关的指标值较低,并不一定意味着有更好的财务表现。成本取决于许多因素,如服务的总人口、供水机构的规模、供水机构所处区域等等。成本也取决于所产生的收入,所以成本的变化应与收入的变化一起考虑。


     

     


04.

结论和建议

 ● CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS


4.1    结论

     

     

在本报告中,为满足开展供水机构绩效评估的需要,定义了持续改进工作的标杆管理流程。为评估当前和过去的绩效,确定了一系列全面的定量绩效指标,并记录了定义。

该方法提供了一个以数据为中心的供水机构绩效视图。本报告中描述的标杆管理过程不是基于先进的资产管理最佳实践,因此这个特定的标杆管理过程的许多部分可能价值有限。

在本报告中,没有根据供水机构的表现进行排名,只对指标进行了比较。总的来说,这项研究提供了关于供水机构之间的标杆指标的信息,以评估和改善业绩。

4.2     建议

     

     

本研究对标杆管理对供水机构绩效评估的好处提供了宝贵的见解。该项目在为供水机构提供基于网络的、定量的、性能基准的平台的努力中向前迈出了一步。使用基于网络的绩效评估平台将使供水机 构能够将自我绩效与其他单位进行比较。

建议供水机构使用标杆管理来进行绩效评估。对于政策制定者、监管机构、政府机构和资助机构来说,该项目包含了用于战略规划和未来决策的信息。



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