山东青岛评职新势态公布，多单位实现“自主评审”

山东省青岛市相关部门对职称评审工作展开了进一步规划，共涉及两项内容：

一是对全市已建立的职称评委会工作开展情况进行核查；

二是对准备申报自主开展职称评审工作的企事业单位进行评估和考察，这个文件的公布，充分证明了“自主评审”机制的可行性和影响力。

“自主评审”是近些年出现频率比较高的一个词汇，要想完全实现，需要国家和省级单位的审核和监督，毕竟职称评审不是件

简单的事情，会极大地影响到工作单位岗位竞争的问题。众所周知，职称评审是针对工作岗位设定的一种考核机制，我们评职

称的目的就在于竞争力，竞争的就是“岗位”。

青岛市职称评审开展“自主评审”的机制和原则：

第一，组建评委会需具备的条件：

方向：拟评审的职称系列、专业要符合评委会组建单位主体职称系列、专业要求；

专业能力：拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表专业水平；

人员配备：具有一定数量的专业技术人才和符合条件的职称评审专家；

评职水平：熟练掌握职称评审工作，具有开展相应级别职称评审的能力。

第二，核准备案程序：

此次核准备案工作全部按照单位申报、综合评估、备案公布的方式进行，并且评委会备案有效期3年，有效期满后需要重新核

准备案。

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