疫情后对职场的五点思考

          随着“行程码”推出，困扰大家3年的疫情终于告一段落，迎来了新的转折点。社会经济发展疲软，地产行业规模下滑、建筑施工行业烂账激增！坎坷的三年，使我看清了原本隐藏较深的一些行业本质与矛盾，现分享以下五个观点，欢迎大家发表不同意见。

1. 当行业及企业发展受阻时，大多数私企所有人惯用的方法就是——“削减员工福利、降薪、裁员”。因此，当 我们迫不得已在私企工作时，一定要给自己想一条退路或找一个副业。公司只是我们通过付出劳动换取报酬的一个平台而已，没必要透支身体健康。当你因为工作原因累坏了身体，相信很多老板根本就不在乎。

2. 社会在不断发展，行业在不断变化，我们职场人应在业余时间不断学习（学习内容可以与工作相关、也可以不相关。随时关注行业变化、提前做出应对预案，这是我们每个人都应该具备的能力。我们大多数人可能无法做到“先知先觉”，但绝对不能做“不知不觉”的人。

3. 做好本质工作，不要想着通过特殊方式赚取高额工资外收益（例如：地产公司的内部跟投）。你想的是项目盈利后的分红，老板想的是内部融资与项目暴雷后的躺平。与公司相比，员工永远都是弱势群体。

4. 不要老想着”用考证来对冲职业压力“（上岗必须的资格证除外），因为能给公司带来利润的永远都是“人”而不是“证”。证书培训行业的广告大多数都是夸大其词！

5. 学会个人或家庭财务规划，不要被所谓的“轻奢生活”、“精致自我”等营销辞藻洗脑。手中有粮，心中不慌。当我们想要购买某一产品时，一定要想清楚自己是“精神想要”、还是“客观需要”。