专家“付费上班”建议被采纳？南京某院要求设计师退还欠院里的4.5万年终奖！

在年末大家纷纷晒出自己年终奖之际，有位设计院员工爆出公司发给她的一个离谱的通知函。

上 面赫然告知 ：

2022年全年该设计师

实发工资8.1万元（设计师说只有7.65万元），

基础工资3.6万元，

产值合计1.93万元，

基本工资＞产值，

所以产值不计入工资，

应发工资为3.6万元！

要求设计师尽快退还4.5万元给公司 ！

首先为人震惊的是： 这家设计院全年只给该设计师计算了1.93万元产值 。

如果不是该设计师休了长时间的假期，那这家公司则存在严重的运营或产值计算上的问题。

平均一个月才1.6k的产值！

其次是这一套基本薪水与预发奖金取最大值的算法也让人摸不着头脑。

设计院历来默认发放较低基本工资+预发奖金作为每月薪水，年底计算产值的时候会将设计师多出预发奖金部分的产值以年终奖的形式发放给每个员工，从未见过将全部基本工资计入产值的案例！

最让人震惊的是一番操作后，该院堂而皇之要求员工退换4.5万元给公司！

全年只能领取3.6万元基本工资！

这个薪资水平甚至低于保安和保洁，人家至少不加班。

就离谱！累死累活一年，还得倒贴钱。 真是专家“付费上班”建议照进现实......