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设计院年薪过30万的你，现在多少岁了，心累吗？

发布于：2022-12-29 09:06:29 来自：给排水工程/建筑给排水 [复制转发]

大多数设计人员的现状。都不太容易能够拿到30万的年薪。设计单位的历史由来已久，设计费涨幅几乎没有。能够拿到30万以上的人员做如下的分类和分析，供大家参考。

1、设计院经营部分的人员。当年度所负责的项目总费用比较高。个数和总费用都比较高。30万可能还不止。大多数单位都会下调各种考核。

2、技术部分的人员。各专业的负责人能够拿到30万。其他的执行负责人或者是骨干不太容易拿到30万。分析各专业来说，建筑专业可能会拿得多一点，结构可能是第二，给排水，电气，暖通。通常情况机电设计专业的话拿的都不是特别的多，可能电专业和给排水专业会相对暖通专业来说要好一点。这些都是说的是建筑设计院。不是市政设计院。市政设计院可能会要好一点。

年龄32，年薪还差一点到30w吧，不累，早早的选择躺平了。

在我们院，年薪30w的，除非是领导，其他主任啥的都很累，毕竟产值都是他们一点一点加班加出来的，绘图员年薪30w？那你想多了，基本上要到主任这个岗，他们累在出差，累在沟通，累在汇报，累在催款。相比之下，我就干好分内的工作，性价比高很多了。

其他大院，就我知道的，也有普通员工年薪50万的，北上广大院吧，单休不是说说的，996是日常，007也很常见。

至于领导嚒，手握资源，不用画图自然不累，是不是心累我就不知道了。

作者：CAD纺织女工
来源：知乎
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不知道大家都是在什么阶层，我说一下我所见到的。（底层设计人）

我在天津啊，我见过年薪过30w的基本上至少是管理层，而我现在29岁是不会有人让你做管理层的。

我朋友在北京，新西兰留学回来的建筑专业，在北京外企，一个月也就一万。

我另一个同事结构研究生，北京某工业院，一年15万。（算奖金的啊）

我们基本上都在28岁到29岁。

至于说专业负责，基本上现在都是80后或者85后。

他们在天津的工资比较高的公司差不多是一个月一万五到一万二不等。（今年降薪了，具体降多少不知道，这是去年的数据。）

至于国企工资反正也不是很多，几千块。年底发个几万也不到30w。

目前知道的，年薪超过30w的。

最差是个组长，不然就是总工或者管理所长。他们大概在30w到50w之间徘徊可能还不算奖金。

我不知道是不是那么多人都是管理所长的级别，还是说建筑所的圈子和市政所不一样有偏差。

反正住宅公建一类现在是这个情况，而且私企（尤其是大企业）并没有想象中那么多钱。

我觉得管理层是最滋润的。他们说着心累吧但是设计更心累啊画图的累他们又不用操心。

年年说没回钱，回了也没给设计发啊？

现在知道了，都回自己兜里了

作为设计人，每天都在不知道转行去哪迷茫。

毕竟管理层真心轮不到我，除非我熬十年。

十年啊！我干点啥不好？

考个注册首先就是你得不忙，其次现在注册越来越多了感觉也不值钱。

之前面试见到几个注册，但是好几家不愿意要注册了因为贵还不好上社保。

我卷不动了，我摆烂还不行嘛！

达到税前年薪三十万是28岁的时候。现在32岁，刚评出副高职称，目前是部门副主任级别。就非常累，主要是心累。我们这行赚钱多少很大程度上看政策，政策好一年，我们能吃三年。我上一波年薪大幅度上升是因为16、17年这一波政策，搞了一堆项目，回款都还可以（同年，不光是我，我们全组的年薪全部翻倍，连组里刚进来一年不到的设计师年薪都达到了15万，另外有三个人18-20多万，全都高兴坏了。）。目前这个大环境，下一波政策不知道要什么时候了。有不好的，就是年纪轻轻，觉得钱很好赚，一心工作，疯狂加班，落了一堆毛病。现在办公室里有各种结节，囊肿，三高，腰椎间盘突出，坐骨神经痛，焦虑，抑郁等都跟那段时间疯狂消耗多少有点关系。现在大环境冷下来了，大家脑子也清醒一些了，其实可以捋一捋，什么重要什么其实没那么重要。有条件的其实可以停一停，好好想想，或者提升一下，收拾收拾再上路。

为了有资格回答这个问题，我默认为这30万是日元好了。

现在35岁，在设计院待了11年了。你说有没有心累的时候？当然有啊。甲方都是催命鬼，白天野外风吹日晒，晚上回办公室画图到半夜。连着几周不休息都正常。除了过年，就没有哪个节日没加过班。

但总体来说，还是可以接受的。不是说我这人有多么爱劳动，而是看了很多很多别的岗位，其实没有好干的。

大家都羡慕公务员，稳定，铁饭碗。但真相是公务员收入并不高，否则国家也不会明文允许公务员下班送外卖跑滴滴了。而且劳动强度不比别的行业低，疫情的时候，普通人可以家里躺着，公务员门都没有。

教师天天跟学生们斗智斗勇，承受家长们的训斥敢怒不敢言；医生每天看病都看不过来，还要应付患者投诉，还得挤出时间写论文评职称；银行的人员下班不知道几点很正常，每个月任务压得睡觉做梦都在想工作的事；程序员、审计这些从业人员，保住头发是当务之急；跑工地的人员，一年在家时间少的忽略不计；自己创业的当老板的，这两年疫情附带经济增长放缓，还能维持运营不破产已经都很难了。所以见的多了，也没什么好心累的。大家都不容易，就像网上说的，有个健康的身体、有个收入不算低的工作、有个自己的小家庭、上有老为你解惑、下有小绕膝奔跑，这明明是少数人的生活，却被说成是普通人。

作者：孤得奈特
来源：知乎
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贴一下我另外一个问题的答案，希望给大家一点点思路。以下：

2.16，想到一些，update一下

我总结发现在我劝退身边同学好友离开设计院去业主方锻炼锻炼的时候，普遍得到的回复是虽然自己不喜欢画图但是自己更不喜欢溜须拍马不能抽烟喝酒，所以还是做选择做设计吧。这是对业主方工作的一个很普遍的肤浅认识。首先任何一个人的能力都是在项目成长中锻炼起来的，没有做过别都领域并不了解甚至存在误解的情况下就觉得自己不适合，这种逻辑是不应该成立的。同时这可能也是设计院这种相对封闭单一的企业长期对员工培养的结果，大家可以想想我说的对不对。

原文：

简单说，我在私企民建设计院做了有四年，感觉就是画饼和压榨，慢慢失望，心里萌生跳出去的想法。

偶然的机会顺着国家大力投资高科电子制造业跳槽去了工业设计院（我平时比较关注国家一些经济政策上的新闻），也算是小转行了，工作内容主要是驻场设计跟着项目在全国东西南北飘了两年半，这期间倒是不怎么画图没加过班。

一直以为要在这养老了，后面因为女朋友这样异地恋坚持不住了，家里催婚，然后刚好有机会跳槽回到家乡去了半导体公司做业主，开始是负责新项目建设那一块，后来也慢慢转运维了。

反正结果就是再也不画图了，收入翻了一倍，以offer看从15w直接到了30w，如果再算上加班费和各种补贴还能加10w（工资都是月发一年14 -15薪这样），不过自我感觉也差不多是我这样一个学渣在企业里当一个工程师的天花板了。

说一下工作内容，毕竟是业主单位，更多偏向于管理包含但是不限于以下：1、因支持生产而做的大大小小系统改扩建工程包含规划设计发包监造验收等（都是委托供应商自己负责管理追踪汇报等）；2、日常运维系统处理各种报警写报告做报表；3、整合系统优化资源提节能减排然后发包执行；4、配合公司一些安全政策或者zf部门的一些政策而做的工作。等等。。。

工作的核心还是管理对个人的思路、逻辑、反应、报告水平要求比较高，但是专业水平并不低（相比较传统工民建市政等来说，水利那一块不了解），因为半导体制造属于制造业内的结晶可以说包含目前人类社会上最精密最精华的技术了，传统工科水、电、通信、气体、化学、暖通、动力等等它都用的上，对专业深度广度的要求都比较高。设计院设计的图纸只是主框架好比一个人的骨骼，给生产支持的水电气等主系统就是人的五脏六腑，这些都是由专业包商深化的，所用的技术基本都是对标台积电 intel等，多数精密设备及材料全是进口。

我2012年毕业的时候房地产还是黄金时代的尾声，我那一届的同学几乎都在做设计，零星几个考公上岸还有个别坚守在施工单位，做设计的里面本科的都是建筑水，硕士都是市政水，我算很奇葩的一个不知不觉转行去做制造业了。那个张张朋友总结的转行方向已经很完善了，但是唯独没有转行去制造业，可能是这一块对大多数人来说概念还比较空白，毕竟一说去工厂里上班印象中不咋滴。

但是就目前来说传统工科去做高科制造业要比工民建好多了。主要优势如下：

1、政策扶持：国家经济要转型，半导体制造业再怎么不赚钱国家也不能让其倒闭这个道理相信大家都懂

2、发展方向：个人在企业里面的发展方向和选择有很多，技术 or管理or整合资源等等都有机会。

3、专业技术：业主方天然的优势资料资源都集中在这(设计、施工、设备厂商的资料等等）如果想一门心思认真的学习的话，专业水平和处理现场问题的能力还有经验都是要超过一般工民建设计师很多的

4、薪资待遇：政府对制造业企业的要求和管理规章制度特别多，企业自己也会对标外企，基本上是遵守劳动法，薪资按时发放（有些企业加班可能不给加班费但是可以调休，哪怕调不完，离职也可以一次性休完）

心累，32岁，工作8年半，中级，再有两年才能评副高，专业负责和设计一肩挑。本科毕业，之后一直做市政设计，去年收入达到税后30w。最近三年头发肉眼可见的掉，每次去找托尼老师，都说我发际线又靠后了，买了各种防脱发的洗发水什么的，现在基本已经放弃治疗了。

去年的30w感觉就是最近几年的巅峰了，设计费收不回来，收回来才可以分，估计拖欠我的分下来能有好几十万，去年的收入基本是前面三年工程的积累，平均下来每年20w左右的样子。

甲方难伺候，领导要求也比较高，基本就是跪式服务。公司领导层很年轻，晋升空间很小，常态化加班，要求随叫随到，经常被领导pua，干的没什么尊严。酒桌上，开会时候，领导说你是team的人，工作有不合他心意或者分产值时候，你就不是了。公司的制度最近每年都在调整，两个月前新的主管领导在他办公室当着专业副总的面撕了我的方案，我当时就准备离职了。

行业在走下坡路，卷的太凶，感觉设计师已经没什么地位，你不干，愿意干的人多的是。可以解决温饱，娶媳妇生孩子，但是改变阶级难度挺大的，技术岗得使劲的熬，考证一方面，工程经验积累更重要。大院不需要证，证能解决资质就ok了，再多只是锦上添花。主要需要人服务甲方，需要人画图。

作者：For-D
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30岁啊，年龄过了，年薪没有。

不心累。我会在心累之前生气。

我还会在生气之前生气。生气不是因为生气，是为了让你知道我很生气，你再紧逼咱们就只能一拍两散。你生气我也知道你没生气，你也是想告诉我，我再不让步咱们就只能一拍两散。

所以没什么心累的事儿，能做的了的做，做不了双手一摊上交领导——来来来，我们开始博弈了，买定离手。没孩子没房贷低物欲，大不了就被开了呗，我随时准备去做三和大神尊享版。既然没有被开，那我就继续在这躺平。

所幸在年薪30以下这个档，大家全是草台班子，我是，你是，公司是，行业是，总有些事情心累的人做的不如我好。

刚去设计院第一年十万出头有一次周六晚上，被主创喊到效果图公司盯图，主创临时不来，让我把图发给他。一开始他还有回音，到三点就再无动静了。刚毕业也老实，苦等两个小时，迷迷瞪瞪回去了。后来才知道主创睡着了。这件事应该是我转行的导火索刚转行之后是20，到去年70出头，年底拿了大厂offer，100出头了，虽然也有给更多的，但一来小公司，二来怕自己hold不住，还是选了规模大的。刷题，看算法，真的比设计院通宵或者被沙雕PUA轻松多了，真的 ps :还没当上领导。。。

我毕业三年，除了第一年只有不到十万收入，二三年都有30多年薪（税前），28岁。

相比之下，这个万人唾骂的行业的头部其实还有点盈利空间，但也没多少了，以前人入行早的吃相难看也吃了不少了后来人没得吃了。设计院的管理机制还是非常落后的，领导大多数也比较一般，又傻又坏的……

我这边忙碌时候晚上到12点，但一年也就2/3时间比较忙碌，总体性价比和互联网没法比，但比起其他行业还是好一些，某些行业想加班挣钱都没加班的机会。

心累是因为有对比，好的实在太好，蛋糕又太小。自己写过几个应用，但是在设计院做研发没什么地位，还要去投标做设计，看着身边学计算机的一个个多高的收入就会失衡。但问题也在这里，这个社会没有那么大蛋糕，资源只能放在优先发展的行业，真正转行的有且会增多，但整体环境不好的情况下，这帮人蛋糕多了其他人就少了，核心矛盾没解决。

会心累毫无疑问是因为还有心气不服输。

但也不排除富家子弟就想玩设计的，干一年倒贴十几万的都有，和他们没法比。这个行业如果转型失败，与科技、工程彻底脱节，那么就会变为艺术类学科重生了

作者：杨晓宇
来源：知乎
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90后，工作8年

结构概念极好（一直认为结构概念是内功，软件操作、画图和现场经验是武功招式。结构概念如同张无忌的九阳神功，张无忌会了九阳神功，啥武功招式附拾皆可用），精通有限元（会十多个软件会吧）

混凝土钢砌体加固啥都会，基本上所有结构都会（房建这一块）

18年开始做加固，19年跳出了混凝土地产项目设计，现在主要做结构改造加固和钢结构

改造加固项目做了200来个了，因为数量多，基本所有能遇到的情况都做过了（老城提质改造、文物类建筑改造、沉降加固、抗浮加固、顶升纠偏.....不少针尖上跳舞的项目）

因为加固项目有一定的技术壁垒，很多人不敢做，并且会的人不多，自己有议价权了，不想干的活就不接

现在收入40+吧

作者：匿名用户
来源：知乎
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今年税前年薪刚好30，年龄也正正好是30，心不太累，身体也不累。普通一本本科，城市规划专业，15年毕业，今年也算是工作六年半了。 简单讲讲收入和工作强度。

收入方面。 第一年是个位数，后面涨得挺快，然后三年前已经是25+了，但是这几年因为公司回款一直不理想以及疫情影响，收入增长近乎停滞，跑不赢通胀，但也有所增加，21年也算达到了30个w。
工作强度方面。 公司标准是朝九晚五，法定假日，刚工作前两年加班的日子比不加班的多，到晚上9点也是家常便饭；第三、四年因为升职了，压力大，也有一定量的加班；然后第五、六年可以用轻轻松松来形容，因为不打卡，早上都是自然醒，但因为租房子离公司3公里，也基本能保证九点到公司，晚上都是四点五十走，因为五点走路上堵车，偶偶有加班，真的非常少，强度也不大，基本八点前走人。（ PS： 轻松不是因为我升职把工作压下去，主要是做顺手了外加部门人多了，我自己的工作量比我下面的人多，偶偶周末加班我也是自己去，不会找下面人的）

总结就是：收入还想要多一些，因为和房价比，实在不够用，但是结合工作强度来看的话，我自己都不敢相信我是在设计院工作。

作者：匿名用户
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